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体制内两年:工作倦怠与职业困境的迷茫
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本文讲述了一位大学毕业后进入市直单位的公务员,工作两年多来,在日复一日的重复性工作、不公平的待遇以及领导同事的PUA下,逐渐感到职业倦怠和身心俱疲。作者详细描述了工作中遇到的种种不顺,包括无休止的报表统计、被分配超出职责范围的任务、不均衡的工作量、以及在利益分配和责任承担上的不公。同时,作者也表达了对未来职业发展方向的迷茫,以及在家庭支持下,却因缺乏人脉和机会而难以调动的困境,渴望找到摆脱现状的出路。

📝 **重复性工作与价值感缺失**:工作内容主要围绕给基层单位打电话、统计报表、写总结,缺乏成就感和技术价值,导致作者感觉自己像个“行尸走肉”,尽管有责任心却无法“躺平”,身心俱疲。

⚖️ **不公平待遇与人际困境**:作者在工作量分配、节假日值班安排以及领导同事的对待上都感受到了明显的不公。小领导的Pua、老油条同事的推诿和占便宜,以及领导在处理矛盾时明显偏袒,都加剧了作者的心理不适和内耗。

📈 **身心健康受损与未来迷茫**:长期的工作压力和负面情绪导致作者健康状况下降,出现激素失调、身材走样等问题。面对职业瓶颈和对未来的不确定性,作者渴望改变,但缺乏明确的方向和有效的途径,对创业也感到犹豫不决。

🚀 **寻求突破与发展困境**:作者曾尝试通过机构改革或下基层来寻求调动和改变,但均未成功。家庭虽能提供经济支持,但在人脉和晋升方面帮助有限,这使得作者在体制内的调动和外部的创业都面临巨大挑战,急需调整心态和规划未来。

家人们,小弟大学毕业就考进了家里市直单位gwy。现在在体制内工作两年多了,一开始带着期待和热情踏入工作岗位,想法也比较简单。但随着时间,发现身边人事物并不是想当然的,工作就是不停给基层单位打电话、统计报表、写总结。我们部门是单位的综合偏技术类部门,既找不到工作的成就感与价值,也因为有责任心也做不到躺平。每天就是手机打爆,忙的晕头转向,却还是不停被小领导pua,每天晚上下班后十一二点打电话、发几段长语音说无关紧要完全可以第二天上班再说的事。还天天说要多学习,但自己真要想干什么或者研究工作、技术确没人给平台和机会,在外培训天天催着回来,才学了两三天说学会了吧,说可以回来讲讲课了吧这种话。干复杂的工作时不管年轻直接就安排,但抛头露面、论功行赏的时候就觉得太年轻了。

由于部门是单位的技术部门,值班是自行排班。由于分组不固定,一到节假日或者人员有出差、请假班次就被经常被调到周末值班,也据理力争过,但没效果,内勤排班从来不计算值班次数与节假日休息值班情况,领导也不管,休息的人一直在休息,导致小弟心态很不平衡。现在工作压力也很大,本来工作的质与量就在不断增加,工作任务分配每个人却非常不均衡,干的多的一直就几个人,不干活的人除了推工作就是玩手机,领导也指挥不动,最后还是干活的干,美其名曰没办法,年轻人要成长。部门小领导性格急躁,平时说话冠冕堂皇,说有事他来抗,实际上有利益他先拿,遇到有责任、有困难的情况就大吼大叫。科室里相同岗位人员是个老油条,一有便宜就占上,一有不会的就过来问小弟怎么回事然后赶紧跑去汇报领导。经历了几次,现在不想去解答,扶他人青云志了,结果他又跑领导那告黑状,领导私下叫一块说有事要交流一下,结果是偏袒着说一个集体要团结,敲打小弟。

这两年小弟工作经历了很多让心里不舒服的事,还有超出工作范围私下上的事,和一些过分的要求,有的不情愿的去做了,有的敷衍着推掉了。我本身家里是双体制临退休家庭,支持买房车都没问题,但为工作人脉与晋升提供不了太多帮助,本人目前也没有负债。小弟本来是个阳光的运动男孩,外形在人群里算中上,加上常年健身之前身材也不错。但现在由于工作压力和不停的被领导、同事恶心陷入了内耗中,激素分泌失调,身材变得一塌糊涂,二十多岁的小伙子体检突然多了一堆毛病。所以有时候心里不舒服的时候尝尝想换个环境,之前单位机构改革换部门和下基层的机会都努力尝试过但都没成功。家里面也找不到强有力的关系去调动,现在不知道该怎么办了,说难听点每天像个行尸走肉,强颜欢笑。经常有冲动换个环境一辞了之,但不知道出去能干什么,父母也坚决不同意。

现在小弟不知道未来的路该怎么走了,不想人生就这么浑浑噩噩的内耗下去,有时候想去创业,但仔细研究后一是方向不明确,二是现在环境太难知道怎么样去发展,暂时没太好的思路。

特此开个小号,想请教一下家人们,我现在的情况应该怎么样做,我该怎么调整心态还是如何思考一下未来规划,怎么样去发展。

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