近日，五粮液发布2025年下半年校园及社会招聘公告，计划招聘141人，其中部分岗位明确要求进行体能测试，引发社会关注。招聘信息显示，消防战斗员、自动消防控制系统值班员等岗位体能测试成绩占比达60%，考试项目包括3000米跑步和200米负重往返跑。包装操作工和酿酒操作工等岗位也设置了体能测试，占比30%，考试项目为1000米跑步（男女生略有不同）。与此类似，此前贵州茅台和贵州习酒在招聘过程中也曾因设置体能测试而引起广泛讨论。

五粮液此次招聘计划共招募141人，分为校园招聘（109人）和社会招聘（32人），其中部分岗位明确要求进行体能测试，引起了公众的广泛关注。

社会招聘中的消防战斗员和自动消防控制系统值班员岗位，体能考试成绩占比高达60%，考试项目为3000米跑步和200米负重往返跑，对申请者的体能素质有较高要求。

包装操作工和酿酒操作工等岗位也设置了体能测试，成绩占比为30%，考试项目为1000米跑步（男女生略有不同），显示出对基层操作岗位体能的基本要求。

五粮液此举并非孤例，此前贵州茅台和贵州习酒在招聘过程中也曾因设置体能测试，如1000米跑、800米跑等项目，而引发过热议，表明白酒行业部分岗位在招聘时可能倾向于考察应聘者的体能状况。

快科技10月6日消息，据媒体报道，五粮液近日发布2025年下半年校园招聘及社会招聘公告，共计划招聘141人。

其中部分岗位要求体能考试，有岗位考试项目为“3000米跑步、200米负重往返跑”，也有岗位考试项目为“1000米跑步”，引发关注。

招聘公告显示，此次分为校园招聘和社会招聘，分别招聘109人和32人。

社会招聘信息中，消防战斗员及自动消防控制系统值班员岗位，体能考试成绩占比60%，考试项目分为3000米跑步和200米负重往返跑。

包装操作工岗位体能考试成绩占比30%，体能考试项目为“男1000米跑步、女800米跑步”。

而在校园招聘信息中，酿酒操作工体能考试成绩占比30%，项目为1000米跑步。

其他的岗位，如经济运行管理、人事专员和供应链管理等均未提及体能考试要求。

值得注意的是，贵州茅台、贵州习酒此前也因招聘要求“体能测试”引发热议。

2021年5月，贵州茅台招聘335人，涉及制酒工和制曲工，其中就有体能测试要求。

公告显示，体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒以内判定为合格。

2022年5月，贵州习酒合计招聘499人，各个岗位招聘流程中，博士学历以下的，除了笔试和面试外，还有“体能测试”，合格标准同上。