法国汽车制造商雷诺集团正研究一项名为“箭”的大型自愿离职计划，预计将裁员约3000人，旨在削减公司15%的薪资支出。该计划由新任CEO弗朗索瓦・普罗沃提出，主要影响人力资源、财务和市场等支持部门，以减轻其负担。裁员将以自愿离职为主，涉及雷诺全球分支机构，目标在年底前实施。此举与雷诺此前发布的盈利预警和下调业绩目标相呼应，公司正优先考虑价值创造和降本增效。

🚗 雷诺集团正酝酿一项名为“箭”（Arrow）的大型自愿离职计划，预计裁员规模达3000人。此计划旨在通过优化组织结构，减少公司15%的薪资支出，特别是针对人力资源、财务和市场等支持部门，以减轻其运营负担。

🤝 该裁员计划将以“自愿离职”的方式进行，并覆盖雷诺集团在全球范围内的分支机构，目前雷诺全球员工总数约为10万人。公司高层早在实施类似方案，并计划在今年年底前完成。

📈 此举是雷诺集团“降本增效”战略的一部分，此前公司已发布盈利预警并下调年度业绩目标，将重心放在价值创造而非单纯的销量增长，以保护新车发布并削减生产和研发成本。

🗣️ 雷诺发言人证实公司内部正在讨论简化结构和提高执行效率的议题，以优化固定成本支出，但强调目前尚未作出任何具体决定，也没有公开的裁员数字或方案。

IT之家 10 月 4 日消息，据外媒 l’Informe 昨天报道，法国车企雷诺集团正研究一项大型自愿离职计划，预计裁员 3000 人。

内部人士透露，这项计划由雷诺今年 7 月新上任的首席执行官 François Provost（弗朗索瓦・普罗沃）提出，其代号为“箭”（Arrow），目标是减少公司 15% 薪资支出，主要涉及人力资源、财务和市场部门，目的是“减轻支持部门负担”。

裁员计划将以“自愿离职”为主导，涉及雷诺法国总部及全球分支机构，作为参考，目前雷诺全球范围拥有 10 万名员工。

知情人士表示，这项计划将在年底前实行，且雷诺高层早在考虑实施类似方案。

雷诺发言人对此回应道，公司内部确实在讨论简化结构、提高执行效率等议题，主要是为了优化固定成本支出，不过目前没有可以公开的裁员数字、方案，因为公司“尚未作出任何决定”。

值得注意的是，在弗朗索瓦・普罗沃上任之前，雷诺曾发布盈利预警并下调年度业绩目标，优先考虑价值创造而非销量，以保护新车发布，将重点实施降本增效，削减生产和研发成本。