Irrational Exuberance 09月30日
四十岁技术生涯感悟
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作者在四十岁时回顾了其在科技行业二十年的职业生涯,强调采用“推动行业发展”作为职业决策框架的重要性。这一框架帮助作者在财务和个人需求不再是首要考虑因素后,重新定位其长期和短期目标。作者从最初通过学习和写作分享经验(如出版书籍)来推动行业发展,转变为当前通过在成功公司中担任领导角色,直接实践和展示最佳工程管理实践。这种转变源于对行业领导力现状的失望,以及对在具体工作中深入细节的渴望。

🌟作者在职业生涯的第三阶段(约15年后)发现,单纯的财务回报不再是最高优先级,转而采用“推动行业发展”作为职业决策框架,这一框架帮助其重新定义长期和短期目标,提供更 intentional 的方向。

📚作者早期通过学习、写作博客并将内容集结成书(如《An Elegant Puzzle》)来推动行业发展,这种模式在过去十年非常有效,但目前已达到个人极限,因为写作的乐趣和影响力都在下降。

👨‍💼作者当前将重点转向在成功公司中担任领导角色,通过直接实践和展示最佳工程管理实践(如改进内部工具、参与 RFC 制定)来推动行业发展,认为这是目前最有效的机制。

🧐作者认为行业领导力和管理实践普遍较差,改进的途径包括:使最佳实践更易于获取、培养下一代领导者、以及在成功公司中以身作则。作者目前专注于第三条路径,认为这是验证和演进行业最佳实践的最佳实验室。

🔍作者从过去专注于写作的“第二件事”转变为专注于工作中的“细节”,认为这种回归到具体执行层面的做法更能体现价值,并已通过在 Imprint 公司的实践得到验证。

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