Alex开发AI面试官，简化招聘流程

Z Potentials 09月30日 17:45

Alex开发AI面试官，简化招聘流程

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初创公司Alex开发了一款语音AI招聘工具，能够自动化初步的求职者筛选过程。该工具在求职者投递简历后即可立即进行自主面试，处理背景调查、薪资期望和到岗时间等常规性筛选工作，从而解放招聘人员，让他们能专注于与合格候选人建立更深入的关系。Alex的AI招聘官已为财富100强企业、金融机构、连锁餐饮集团及四大会计师事务所提供服务。该公司近期完成了1700万美元的A轮融资，显示出市场对AI面试工具的看好。Alex的长期愿景是构建比现有职业档案更丰富的数据集，但目前重心在于优化招聘效率。

🚀 AI驱动的初步面试：Alex推出的语音AI招聘工具，能在求职者提交简历后立即启动自主面试，处理背景调查、薪资期望和到岗时间等基础筛选工作，显著提高了招聘效率。

💼 赋能招聘人员：该工具旨在减轻招聘人员的负担，使其能将更多精力投入到与通过初步筛选的候选人建立联系以及为招聘经理提供策略性建议上，而非耗费在重复性筛选任务中。

💰 获得市场认可与融资：Alex的AI面试解决方案已获得多家财富100强企业、金融机构及大型餐饮连锁的采纳。公司近期成功完成1700万美元的A轮融资，由Peak XV Partners领投，显示了投资者对AI在招聘领域应用的信心。

📈 竞争与未来愿景：Alex并非该领域的唯一参与者，面临HeyMilo、ConverzAI等竞争对手。其长远目标是通过大规模面试数据，构建比LinkedIn更详尽的职业档案，但当前的首要任务是优化现有的招聘流程。

techcrunch 2025-09-30 11:57 北京

Alex开发语音AI招聘工具，能在求职者投递简历后立即进行自主面试

图片来源：Alex

各领域的求职者很快将与AI 进行更多的初步筛选面试。虽然这听起来像是好消息，但这并不意味着突然会出现更多空缺职位。

招聘人员通常疲于筛选符合条件的候选人进入下一轮面试，现在他们将把背景调查、薪资期望和到岗时间等常规筛选工作外包给（你猜对了）人工智能。

Alex 是一家开发 AI 招聘官的初创公司，该公司表示其技术已帮助企业进行视频面试和电话初筛。

约18 个月前联合创办 Alex 的王亚伦（图中下排居中）向 TechCrunch 透露，该公司的语音 AI 工具能在求职者投递简历后立即开展自主面试。"我们的 AI 招聘官每天进行数千场面试，帮助求职者进入全球顶尖企业工作，"他说道。

曾在Facebook 工作并担任对冲基金量化分析师的王亚伦，虽未透露具体客户名单，但表示其中包括财富 100 强企业、金融机构、全国连锁餐饮集团及四大会计师事务所。

投资者将AI 面试官的兴起视为众多公司必将采纳的趋势。正是这种共识促成了 Alex 最新 1700 万美元的 A 轮融资，本轮由 Peak XV Partners 领投，Y Combinator、Uncorrelated Ventures 以及数家未透露名称的财富 500 强企业首席人力资源官（CHRO）等参与投资。