最近手里有两个 offer ，薪资和岗位方向都差不多，但性质差异挺大，不太好抉择，想听听大家的意见：

单位 A

背景：某部属院所，但岗位是 第三方劳务派遣，没有编制。

薪资结构：整体年包大约 20w+。但每月税前就 1W 左右。另外有餐食补贴、节日福利、出差补贴等。优点：平台大，科研氛围浓，出差补贴比 B 多 40 。缺点：派遣身份，稳定性和上升空间有限。

单位 B背景：国有控股上市公司，直签劳动合同。

薪资结构：实习期月薪比 A 多 5K 左右，转正后多 3K ，算上绩效也是 20W+ 季度发 KPI,年末再结余优点：直签，收入稳定，发展路径更清晰。缺点：牌子和知名度不如 A 。

我的情况：30 岁，已婚，GAP 一年，比较看重收入稳定性，但也担心未来职业发展平台。目前 A 已经通知国庆后入职，B 还在审批流程。

想请教大家，如果是你们，会怎么选？