💡 效率提升驱动裁员：汉莎航空计划在2030年前裁员4000人，主要原因是受人工智能、数字化和业务整合的影响，旨在提高集团整体运营效率。

🤖AI与数字化变革：集团认为人工智能和数字化将带来深刻变革，显著提升各业务领域和活动的效率，是此次组织调整的重要考量因素。

🤝 业务整合与优化：通过深化旗下各航空公司间的业务整合，汉莎航空正在评估并淘汰重复或不再必要的业务活动，以实现更精简的运营。

📈 市场需求与盈利预期：尽管面临供应链限制，但航空旅行需求旺盛，载客率高，推动营收增长。汉莎航空预计未来五年盈利能力将显著提升。

✈️ 机队更新与扩张：汉莎集团正进行公司历史上规模最大的机队更新计划，预计到2030年将新增超过230架飞机，以满足未来增长需求。

德国汉莎计划五年内裁员4000人。

德国汉莎集团9月29日表示，尽管预计今后几年航空旅行需求旺盛、利润增加，但在人工智能、数字化和业务整合的共同作用下，集团仍计划在2030年前裁撤4000个职位。集团预测“数字化与人工智能带来的深刻变革”将提升各业务领域及业务活动的效率。另外，集团还采取措施深化旗下各航空公司间的业务整合，“正在评估未来哪些业务活动将不再必要，例如因工作内容重复而产生的冗余业务”。声明说，将要裁撤的大部分岗位位于德国，主要为行政岗位。

汉莎集团旗下有汉莎航空、奥地利航空、瑞士国际航空和布鲁塞尔航空等多家航空公司。依据集团说法，由于飞机及发动机供应链紧张，航班数量受到限制。不过，目前航空旅行需求旺盛，这令航班载客率较高，推动营收增长。公司预计今后五年内“盈利能力将显著提升”。集团正筹备“公司历史上规模最大的机队更新计划”，预计到2030年将新增逾230架飞机，其中包括100架长途客机。