快科技资讯 09月30日 12:14
得力集团入职当天因肢体差异被辞退,CEO致歉并介入处理
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近日,一位网友发文称,在通过得力集团三轮面试并收到HRBP岗位录用通知后,入职报到当天却因走路跛脚问题被HR辞退。尽管该网友表示腿部情况不影响工作,但人事部门仍告知领导不同意入职,并要求其以“主动离开”的名义办理。得力集团CEO陈雪强对此表示震惊并致歉,承诺将妥善协商处理。客服人员证实CEO留言属实,公司正在积极跟进处理。此外,还有其他网友反映遇到类似因身体状况被取消录用的情况。

🚶‍♂️ **入职当天遭遇歧视**:一名网友在通过得力集团多轮面试并获得HRBP职位后,在入职报到当天被告知因走路跛脚而被辞退,这引发了对其招聘和录用流程公平性的质疑。

👔 **CEO公开致歉与介入**:得力集团CEO陈雪强获悉此事后,代表管理层向该网友表达了诚挚的歉意,并表示该事件与集团价值观不符,已安排总裁办主任介入处理,承诺将妥善协商解决。

👂 **其他类似案例曝光**:除了上述网友的遭遇,还有其他求职者也反映称,在得力集团获得录用后,因听障等身体原因被取消了录用资格,这表明可能存在系统性的问题。

⚖️ **处理与核实进展**:得力集团客服人员确认了CEO留言的真实性,并表示公司已关注到网友反映的问题,正在积极跟进处理并核实相关情况,希望能给出一个公正的处理结果。

快科技9月30日消息,据媒体综合报道,近日,有网友在社交平台发文称,今年5月初,自己通过得力集团的三轮面试后,在入职报到当天因为走路跛脚问题被HR辞退。

网友表示,今年5月初,自己在得力集团进行了两轮线上面试和一轮现场面试,最后通过面试收到入职通知,岗位为上海公司HRBP。

5月13日,该网友到得力集团位于浙江宁波宁海县的总部报到时,被接待的人事问及腿部的问题,其坦白表示并无影响工作的情况。

不料,在当天下午入住后,人事通知称领导确认不同意其入职,“随后还说,让我微信发给他:因为不适应,主动离开。”

不过,有截图显示,有人自称是得力集团CEO陈雪强在该文评论区表示,获悉此事后非常震惊,代表集团管理层表示诚挚的道歉。

“这与得力的价值观和人文关怀完全不符,我将安排总裁办主任马上联系你,妥善协商处理好此事!对我们的管理缺失,再次致歉!”

对此,有媒体向得力集团求证。

得力客服人员表示:发布上述留言者确系陈雪强,关于该网友发帖反映的问题,得力方面已关注到,正在积极跟进处理,并核实相关情况。

值得注意的是,除了上述因跛脚被辞退网友,还有网友也遇到了类似情况。

一位网友也声称,“之前得力的offer已经发了,但因为我是听障人,就把我退掉了。”

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