福特汽车CEO吉姆·法利警告称，如果缺乏关键员工来支持基础设施建设，美国就无法实现其人工智能的登月目标。到2033年，人工智能市场预计将膨胀到4.8万亿美元，但法利警告说，美国忽视了建设和维持数据中心和制造设施所需的劳动力。虽然特朗普上台后采取了一系列措施促进制造业回流，但美国制造业仍然存在招聘和留住员工的问题。
法利周一接受Axios新闻网采访时表示：“我认为意图是存在的，但没有什么可以填补野心。如果没有人在那里工作，我们怎么能把所有这些东西都搬回来呢？”
法利此前曾表示，人工智能可能会消灭一半的白领工作，同时创造对熟练行业的大量需求。
但法利说，满足这种日益增长的工人需求的劳动力并不存在。今年6月，他在领英（LinkedIn）的一篇帖子中写道，美国目前缺少60万名工厂工人和50万名建筑工人，未来三年将需要40万名汽车技师。
分析人士将这种短缺归因于美国劳动力老龄化，以及限制人口增长的限制性移民政策。法利指责人们缺乏对劳动力短缺的认识。
“我们都觉得美国可以做得比现在更好，”他在6月的一次活动上说。“我们需要一种新的心态，一种认识到成功的心态，认识到这种基本经济的重要性，认识到我们作为一个国家的活力和可持续性的重要性。”
人工智能领域已经感受到这种劳动力短缺。英国数据中心运营商Pure Data Centres Group的首席执行官Dame Dawn Childs表示，虽然数据中心的需求正在蓬勃发展，但建筑工人的短缺阻碍了扩张计划。
此外，由于熟练劳动力的短缺，数据中心也难以执行专业功能。IT服务管理公司Uptime Institute在2020年对数据中心运营商的一项调查中发现，一半的数据中心运营商在寻找空缺职位的候选人方面遇到了挑战，而2018年这一比例为38%。德勤2025年4月的一份报告发现，这个问题仍然存在，在接受调查的120家美国电力公司和数据中心高管中，51%的人表示，数据中心相关熟练劳动力的短缺是一个“核心挑战”。超过60%的受访者表示，这是他们面临的最大挑战。
与此同时，对计算数据中心的需求持续飙升，麦肯锡（McKinsey）预计，从现在到2030年，全球将需要6.7万亿美元的资本支出。大型云服务提供商预计仅在2025年就将花费3000亿美元。
法利周一表示：“从表面上看，这似乎是一个人的问题，而且大多数都是。但事实并非如此简单。这是一个意识问题。这是一个社会问题。”
法利说，解决劳动力短缺问题还需要改变政策。他主张增加对职业培训和学徒机会的投资，以及支持贸易的政策和能力建设监管改革。
“如果我们成功了——当我们成功的时候——我们将承担更大、更高层次的问题，”他说，“现在，我们试图解决的问题是相当实际的。周一早上我需要6000名技术人员到我的经销商那里。”
