💰 **经济考量与生活成本的差异：** 双方对国内外生活成本的认知存在显著差异。男方认为国外生活成本过高，尤其对家庭开销（房贷、养娃、探亲、旅行等约50-60万/年）感到压力，并指责女方花钱多。而女方则认为当前收入（税后年入50w+）足以覆盖开销，且国外生活相对轻松舒适，即使她一人工作也能维持家庭。这种经济观念的冲突是争执的焦点之一。

💼 **职业发展与稳定性对比：** 夫妻双方在职业发展和稳定性上的看法不同。女方在当地IT公司工作稳定，拥有绿卡，对当前工作状态满意。男方则在国内公司远程工作，经历过裁员，对工作稳定性感到担忧，认为回国工作更安心。女方则担心回国后因年龄增长而难以找到高薪工作，收入大幅下降。

🏡 **生活方式偏好与归属感：** 男方明确表示不喜欢国外生活，认为其高成本和不确定性让他缺乏安全感，更倾向于回国寻求熟悉和经济上的安定。女方则享受国外相对轻松的工作生活节奏，并对国内教育的“内卷”有所顾虑，不希望孩子面临过大的学业压力。双方对理想生活方式的追求是导致分歧的另一关键原因。

👶 **子女教育的未来规划：** 双方在孩子教育问题上的担忧也加剧了分歧。女方担心孩子回国后需要面对激烈的教育竞争，不希望孩子“卷”。男方似乎更侧重于国内的教育环境，但具体考量未详细展开。如何平衡父母的职业发展与孩子的教育需求，是双方需要共同面对的挑战。

我们夫妻俩都在国外生活，有一个孩子。

工作情况：女方英语还不错，在当地的 IT 公司上班，绿卡也是当初女方帮男方一起办下来的。男方在国内公司远程打工，收入跟女方差不多。两个人税后年收入都在 50w+人民币。

财务情况：300w+资金在理财，国内外各有一套房产，房贷还剩 200w+。

家庭开销：一年房贷、养娃、回国探亲、旅行等加起来大约 50–60w 。

问题是：

男方的想法：他并不喜欢国外的生活，觉得生活成本太高，经常指责女方花钱多，认为虽然女方收入不错但都花在这里的高开销上。他也觉得自己目前工作不稳定，今年经历了一次裁员，虽然又找到新工作但还是担心不稳定，觉得回国更省钱更安心，如果两个人在国内都找不到工作就把两套房子都卖掉回县城过日子。

女方的想法：女方觉得国外的工作生活比较轻松舒服，虽然开销高很正常并没有挥霍，现在的收入足够覆盖开销。就算男方失业，女方一个人的收入也基本能撑住家庭。同时担心回国后年纪大了不好找工作，收入会大幅下降，孩子回国也要面临学业竞争，不太想让孩子回去卷。

现在我们为去留的问题经常争吵。男方觉得女方不肯回国太自私；女方觉得他忽视了实际收入和职业风险。如果是你们，会怎么选择？