01
问：冯叔，我是一个大学毕业不久，还没怎么被社会“毒打”过的职场新人。我发现职场跟校园很不一样，对同一件事，同事们可能有截然不同的态度。
比如说，虽然离国庆长假还有几天，但已经有同事请了年假去旅游了，有些同事虽然人还在公司，但一如既往地摸鱼，闲聊时还吐槽领导画大饼，奖金没到位，他们对公司新提出的一些远景规划也嗤之以鼻，当然也有人还在特别努力地干活。
还比如，有同事每天按点上班按点下班，能甩锅就甩锅，口头禅是“拿一份工资干一份活”，也有人任劳任怨，加班、“996”，都不在话下。
我想请教您的是，您觉得我应该向什么样的同事学习，或者说我们应该以什么样的态度对待工作？
冯仑：我觉得，你想问的其实是关于人生的不同选择。我一直讲，人生有两种，一种是95%的人所拥有的人生，一种是5%的人拥有的人生。
基本上，95%的人都是在维持社会的延续、发展，他们会恪守传统的价值观、道德，以及生活方式。这样的人生，也可以叫做过日子。比如说20多岁要相亲、结婚，30岁要生孩子，然后多少岁要买房子……这些都有一个非常规范的套路。
按这种方式生活的人，大体上，更愿意接受按点上班按点下班的工作，对加班、“996”应该是会有些不满的，他们至少会觉得有负担，因为“996”会影响他们正常的生活。
还有一种人是5%的人。我觉得这5%的人从来都是挑战命运，创造自己的未来，过自己喜欢的生活。
这些人的状态可能比“996”还要辛苦。我认识不少企业家，六十多、七十多岁了，按说早就到了退休的年纪，但还在折腾。
对于奋斗者来说，对于创业者来说，假期加班、“996”，大概率是一个最基本的要求。
不同的视角与不同的境遇，对工作的感受也不一样。我年轻的时候曾碰到过一个老先生。当时也有人说累，那个老先生就很严肃地跟我们说：“告诉你，年轻人，年轻的时候累是福气。累，说明有人给你机会、让你尝试、让你锻炼长本事。年轻的时候不累，到老才累那叫可怜。”
我一直记着老先生的这几句话。确实，如果年轻的时候你对自己有要求、有期待，甚至说你想创业，想奋斗，那就努力工作，而不应该有抱怨。但是，如果你就是想过日子，那你就讨生活，那么当然是越舒服越好，朝九晚五，早点回家，做做饭、逛逛街，也不错。
所以我觉得，你的生活状态以及你对自己有什么样的期待，决定了你接下来可以做什么样的选择。就像运动员，你只是“重在参与”，那怎么样都行，如果你想当冠军，可不是每天都得累嘛。
02
问：那您年轻的时候是怎么选择的呢？也要假期加班、“996”吗？
冯仑：我那时候也是超努力、超辛苦的，都一样。
有一次我和几位大学同学还聊到过这个话题。我们是文革结束之后刚恢复高考时考上的大学，那个时候，多数人都不读书，我们自己努力学习，能考上大学，那肯定是比一般人要辛苦得多。
然后还要折腾，做生意总是得求人嘛，跟各种人打交道，还能按照正常的点上班下班吗？要找一切机会，想方设法跟客户、投资人、股东、公司内部的人沟通、交流，谈条件，谈交易。这都是没法用正常上下班的时间来约定的。
03
问：总能在网上看到一些说我们00后整顿职场的故事。什么反向背调公司、拒绝领导画大饼、不为合群而合群，拒绝加班，等等。
您怎么看这种现象？您觉得我们真的和90后、80后很不一样吗？
冯仑：这是一个很有趣的话题。
首先，我觉得网上的一些说法，比如“00后整顿职场”“00后反向PUA”“00后不接受加班”等等，个案肯定是有的，可能还不少，但是不是一个特别普遍的状态？我觉有一些说法是有夸大的。
其次，虽然听起来像是个新问题，其实，这是一个老话题。从三十多年前开始创办公司到现在，大概每过几年，我都会被问一次这样的问题。
当年大家发现80后很不一样，有人觉得80后很叛逆，不好管理，也有很多企业家说要向80后靠齐。到90后进入职场时，大家也聊起了类似的话题。现在，话题的主角又成了00后。
我曾经开玩笑说，“当80后在大半夜抱着孩子去一趟儿童医院后，他就和70后、60后差不多了。社会在不断地重塑他，改造他。”
当大家不再把80后看作是与60后、70后完全不同的一个群体时，90后来了，现在00后又来了。我相信，再过几年，就该00后抱着孩子去儿童医院了，这时候聊00后这一代人的声音就少了，然后10后又来了……
这个问题的实质，其实是代际的文化冲突和代际的传承。
所谓代际的文化冲突就是一代人有一代人的表达方式，思维习惯，以及在特定年龄的时候表达出来的反叛，也就是说每一代人都会有这样的问题，但这个问题很短暂，大概两三年就过去了。
所以今天00后的这个职场问题，我觉得不是什么新问题，80后、90后提过，未来10后进入职场时仍然会有人提这个问题。
而所谓代际的传承，往往表现为人在社会化的过程中不断学习成人规则。
人和其他哺乳类动物有一个很大的不同，就在于人有漫长的青春期，在由自然人向社会人过渡的过程中，要学习成人规则。
成人规则很复杂。刚正不阿、舍身取义，这是成人规则；阿谀奉承、巴结领导，同样是成人规则。一个年轻人，二十出头离开学校，步入职场，对很多成人规则可能还不熟悉。被蹂躏几次之后，就会慢慢懂得自律与他律，领导与被领导。到了三十岁，见的人多了，经历的事多了，自己也被蹂躏得多了，成人社会的规则也摸透了，也就变成了一个社会人。
这时候，你就会发现，三十岁到七十岁的成人世界，很多规则是一样的。见了领导，都懂得怎么去巴结。但是，十岁的孩子，多数是不知道巴结领导的，因为他们没进入成人社会。
所以，这个事，与你是80后、90后，还是00后无关，与你当下的年纪有关，与你所处的这个成人社会的环境有关。
