新智元报道
新智元报道
一图看透全球大模型！新智元十周年钜献，2025 ASI前沿趋势报告37页首发
马斯克寄予厚望的xAI，在这个月正不断经历严重的内部动荡。据多位知情人士透露，xAI不仅突然裁员，更有多位创始团队核心成员和关键高管相继离职。甚至，上任xAI的首席财务官CFO只干了3个月，选择离职走人。这场「离职潮」的背后，据称源于对公司发展方向的严重分歧、对马斯克不稳定管理风格的失望，以及对能否真正追赶上OpenAI等竞争对手的日益增长的悲观情绪。这家曾被视为AI领域「后起之秀」的企业，何去何从？内部失和，xAI变马斯克提款机？xAI高层震荡，马斯克「家族式管理」模式遭遇质疑。多名核心高管密集出走，背后矛盾直指马斯克两位亲信——Jared Birchall与John Hering，甚至引发公司治理结构与财务前景的全面争议。一场围绕「谁才是真正掌舵者」的暗战，正将xAI推向风口浪尖。随着马斯克高调加码AI投入，有投资人担忧：这家估值千亿的AI新贵，是否正在演变为马斯克个人的「超级提款机」？马斯克的两位亲信Jared Birchall（下图左）和John Hering（下图右）虽不是CEO，却几乎主导了xAI的日常运营，而马斯克则作为最终拍板者掌控大局。他补充称，xAI的财务由四大会计师事务所之一——普华永道审计。另一位接近xAI的知情人士则表示，公司对自身财务预测「充满信心」。近几个月来，xAI已经失去了多位核心人物：
8月，联合创始人Igor Babuschkin离职创业，前总法律顾问Robert Keele为了陪伴家人离职；
9月， 刚上任3个月的CFO Mike Liberatore也宣布辞职。
临时换将？乱象频出在全员会议上，xAI告诉员工裁员已经结束；但随后，却又裁了更多的人。上周12日，马斯克深夜挥刀，血屠Grok数据团队1/3。在9月15日的数据标注团队全员会议上，团队负责人Diego Pasini他告诉员工加薪10%，并且计划将团队员工规模扩大到目前的10倍。他还表示，xAI不打算进一步裁员。幸存的员工本以为可以松一口气。然而，据多位员工透露，仅几天后，又有超过100人悲遭裁员。一名员工表示，会议「一片混乱」。还有几名员工告诉媒体，有些员工根本无法参加，因为参会人数上限是500人，会议只能容纳数据标注团队的剩余成员的约一半。这只是xAI内部人事动荡的冰山一角。从9月5日开始，数据标注团队经历了领导层的大规模离职：就在裁员通知发出前几天，团队中多位高级员工，包括负责人，已被关闭了Slack账户。动荡之中，高中毕业不到一年，休学的大学生Diego Pasini，「临危受命」执掌xAI的AI训练数据团队。第一轮裁员至少影响了500人。 知情员工表示，这批人收到通知后，20到30分钟内就被提出工作群组。其中一些人直到无法登录Slack，才意识到自己被裁了。一位员工回忆说：「我们那会儿都坐在那里，眼睁睁看着Slack里的人数一个个减少。」内部Slack成员人数从9月12日的1500多人降到了大约1000人，到9月16日进一步减少到约900人。但Pasini并不是马斯克麾下唯一一位「少年掌权者」。高中毕业1年实习生傍上大老板今年1月，Pasini才加入xAI，缘起于在旧金山参加并赢得了一场xAI黑客马拉松（Hackathon）。他的队友中另有两人也相继加入了xAI和特斯拉。在特朗普的「政府效率部，Department of Government Efficiency」任职时，马斯克就曾将一批19-24岁的年轻人纳入团队。据悉，在加入xAI之前，Pasini曾在宾夕法尼亚大学学习计算机科学和经济学；高中就读于Pingry School，该校年学费超过 4.7 万美元。在校期间，Pasini是机器人团队成员，还曾在2022年于麻省理工学院展示了无人机研究项目。而在今年9月初，Pasini公开发文支持马斯克。不久后，马斯克在X平台上关注了他。硅谷历来不乏「大学没毕业就成名」的传奇人物——比尔·盖茨、乔布斯、扎克伯格都是典型代表。但他的年纪和在马斯克体系内的资历，显然与前任负责人形成鲜明对比。上一任xAI数据标注团队负责人，曾在特斯拉Autopilot数据团队担任管理职位十余年，才转入xAI。Pasini接手后，并非所有员工都买账。外媒透露，有两位员工在Slack上发帖对他表示质疑。其中一人甚至直接提出：凭他的背景，怎么就能升到这个位置？结果，这两位员工的Slack账号，在发言数小时内就被关闭。近日，Pasini的团队安排了密集的一对一面谈，要求员工详细说明自己在公司的工作内容。裁员遮羞布？在第一轮裁员前夕，Pasini还在Slack上发布通知，要求员工集中完成一系列测试——这些测试将决定他们在xAI的未来职位。管理层的变动发生后，部分员工被叫去参加一对一的会议，回顾过往工作表现。同时，他们被要求完成一系列「专业能力测试」，以评估他们未来在公司的角色。这些测试涵盖安全性、STEM学科、编程等方面。还有一些意想不到的内容，比如「搞怪帖」（Shitposters）与「刷屏党」（Doomscrollers）以及Grok模型的「个性与行为表现」。据多位前员工透露，「搞怪帖与刷屏党」测试要求员工给𝕏平台（原Twitter）上的帖子打分，识别垃圾信息，分享自己最喜欢的𝕏帖和「流行梗」(Memes，模因)。此外，还要上传自己在X的使用截图。据称，其中还涉及对含有多图的不雅内容评分，甚至涉嫌包括女性被性侵的图片。另一些测试则相对简单，比如有一项音频测试，让员工从两段音频中判断哪一段是AI生成的，哪一段是人声。有人为了赶上截止时间通宵做题；也有人表示根本没做完。而第一轮裁员的时间点，恰好是这些测试的截止日。「喜新厌旧」，冰火两重天在血腥裁员的同时，xAI却启动了大规模招聘「专业」标注员。本周一，Pasini声明将大幅扩编数据标注团队。在第一轮裁员的周五晚上，xAI首席法律顾问Lily Lim在X上写道，xAI正在「疯狂招聘」，同时引用了官方账号的一篇帖子，称其计划将专业团队增加「10倍」。xAI数据团队负责人、首席法律顾问和官方账号，三者遥相呼应。直到最近，xAI还雇佣了专业标注员和普通数据标注员来训练其聊天机器人。专家专注于法律、医学、编程等特定主题。普通数据标注员，则在任何数量的项目之间转换，包括审查视频、音频和长篇写作，以及专注于塑造Grok个性的项目。在第一波裁员期间，xAI表示将裁掉大部分普通标注员，并将剩余的标注员转移到专业领域——从STEM和金融到专注于模因\内容安全的角色。在全员大会上，Pasini说xAI还计划新增一小群政治学专家。xAI在网上列出了16个岗位，包括「模因和标题评论」和Grok「个性和行为」岗位。新角色的薪酬范围比以前的数据标注员高得多，从35-65美元/小时升至45-100美元/小时。但专家岗位要求极高：STEM类候选人必须拥有相关硕士或博士学位，或曾在国际数学奥林匹克等竞赛中获得奖牌。据多位员工透露，Pasini在会议上表示，大家将于9月16日被重新编组，分配到新的团队。不过，一名在职员工坦言，过去这一周，团队士气持续下滑。他说：
文章原文
