公司因台风延误工期，原计划补班一天，后因员工投诉取消补班，体现了劳动者权益在一定程度上的保障，也反映了企业在应对突发情况时，需要更周全地考虑员工的权益和感受。

在取消补班后，该公司发布通知取消员工14天年假及所有额外假期，此举引起了极大的争议，并被员工投诉至劳动部门。这暴露了企业在管理制度上的潜在问题，以及员工对自身合法权益的重视。

涉事公司负责人辩称“善意得不到理解”，并强调调整放假制度“合规合法”。然而，取消年假等法定福利是否真正合规，以及其合理性，仍需劳动监察部门的进一步审查和认定。

该公司成立于2023年10月，注册资本50万元人民币，经营范围十分广泛。其快速的经营扩张和调整，可能与其对市场变化的应对策略有关，但其在员工福利方面的激进调整，引发了社会对企业责任和员工权益保障的讨论。

深圳一家公司因台风放假耽误了工期，要求员工在9月27日补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。随后该公司发布通知，9月27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期，这条通知引发关注。

据报道，涉事公司名为深圳市疆拓商贸有限公司，公司相关负责人称我们的善意得不到理解，此次调整放假制度合规合法。

天眼查显示，深圳市疆拓商贸有限公司成立于2023年10月，注册资本是50万人民币。

经营范围包括技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、玩具销售、木制玩具销售、玩具、动漫及游艺用品销售、户外用品销售、服装服饰零售、宠物食品及用品零售、日用杂品销售、日用百货销售、日用品销售、厨具卫具及日用杂品零售、灯具销售、照明器具销售、金属工具销售、货物进出口、技术进出口、国内贸易代理、互联网销售、信息咨询服务、摄像及视频制作服务、供应链管理服务。

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