埃克森美孚 (XOM.US) 过去两年将在英国工作的交易员人数增加了一倍，这家能源巨头正积极推进相关计划，以期从其庞大的全球能源基础设施中获取更多利润。
埃克森美孚目前在伦敦拥有约300名交易员、分析师和支持人员，并持续在全球范围内招聘以扩展其网络。一位埃克森美孚发言人确认了其英国业务枢纽的增长，并表示公司致力于发展其交易业务。
埃克森美孚的交易部门规模远小于欧洲同行英国石油公司和壳牌公司，尽管在扩张，但其策略仍比竞争对手更为保守。然而，此次招聘热潮凸显了公司优化其庞大管道、炼油厂和化工厂网络的愿望——这也是首席执行官达伦·伍兹的重点工作。
据知情人士透露，人员增长主要来自外部招聘，去年公司宣布将部分交易业务转移后，有少量员工从布鲁塞尔迁至伦敦。公司在休斯顿和新加坡也设有重要的交易业务。
首席执行官伍兹希望专注于围绕其资产出现的套利机会，这是一种比欧洲竞争对手或托克集团和维多集团等贸易商所采用的更为保守的策略。
一位知情人士称，埃克森美孚扩编后的伦敦交易部门业务涵盖原油、天然气、成品油、电力和运费。目前招聘仍在进行中，包括计划招聘毕业生。
在新加坡，埃克森美孚近期聘用了维多集团亚洲区液化天然气业务前负责人西德·班巴瓦勒，由其领导公司的全球液化天然气交易。公司继续在液化天然气领域招聘，其计划到2030年将该燃料的销量翻一番，达到每年4000万公吨以上。
埃克森美孚过去面临的一个招聘挑战是其薪酬模式不提供与业绩挂钩的现金奖金。去年，公司着手调整其薪酬制度，使其更接近行业普遍做法，即向交易员支付与利润挂钩的高额奖金，并设置较低的底薪。
埃克森美孚在伦敦增加交易员之际，公司正推进于明年关闭其位于伦敦南部的长期使用的莱瑟黑德办公室。留任员工将转入伦敦交易中心或公司的福蒂炼化一体化基地。
编辑/doris
