🌟 **新增职业数量与分布**：在“十四五”时期，中国累计发布了72个新职业，这些新职业的出现覆盖了数字经济、现代服务业以及智能制造等多个重要领域，显示出经济发展的多元化和现代化趋势。

💡 **新职业的驱动因素**：新职业的产生主要由三个方面驱动：一是技术进步，特别是人工智能等数字技术的深度应用催生了大量数字新职业，如人工智能数字人训练师；二是产业结构的变化，例如“双碳”目标推动了绿色低碳领域的发展，催生了新能源汽车维修工等绿色职业；三是经济消费新业态的兴起，如低空经济和在线学习娱乐等催生了无人机群飞行规划员、在线学习服务师等新职业。

📈 **经济发展的“风向标”**：新职业的发布被视为创新驱动发展的“风向标”，它们从侧面反映了中国经济发展结构优化的进程。通过大力发展新职业，旨在更好地适应经济高质量发展对人才的新需求，为经济转型升级提供人才支撑。

🚀 **适应高质量发展需求**：发布新职业的根本目的是为了适应经济高质量发展对人才的新需求。这意味着国家正积极引导和培养能够适应未来经济发展方向的专业人才，以应对不断变化的市场和技术挑战。

IT之家 9 月 26 日消息，国新办今日继续举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，人力资源社会保障部回答了相应问题。

IT之家注意到，对于“十四五”期间我国发布新职业的整体情况，人力资源社会保障部副部长颜清辉在国新办发布会上表示，这五年，累计发布 72 个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。可以说，新职业是创新驱动发展的“风向标”，从一个侧面反映了中国经济发展的结构优化。

他表示，我们大力发展新职业，主要是为了适应经济高质量发展对人才的新需求。一是适应技术进步新趋势。人工智能等数字技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业。比如，人工智能数字人训练师，可以帮助平台数字人提高应答准确率。

二是适应产业结构新变化。碳达峰碳中和持续推进，新型绿色低碳领域和传统行业转型升级对人才需求加大，绿色职业应运而生。比如，新能源汽车维修工，就是我国新能源汽车产业快速发展，催生出来的新就业岗位。

三是适应经济消费活动新业态。比如，低空经济、在线学习娱乐等新业态发展，孕育了无人机群飞行规划员、在线学习服务师等新职业。