原创 wulujia 2025-07-22 17:50 新加坡
我们是谁
我们是一家 50 多人的小公司，总部在深圳。团队氛围不错。同事们大多在运营着一款十岁的产品“知识星球”。有部分同事在做新产品的实验，举几个例子：
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还没有做成功的，但会多试错。做新东西，从来都不容易。产品刚起步，还在找种子用户。团队没有全球化的运营推广经验，摸着石头过河。预算不多，得精打细算，把钱花在刀刃上。
你具体要做什么？
简单说，就是想办法让更多海外用户知道并使用我们的新产品。可以写内容，可以找 KOL，可以在 Reddit 上跟用户聊天，可以做 SEO，可以做 YouTube TikTok，可以搞邮件营销。方法不限，有效就行。
这不太好做。
我们不高举高打——毕竟是小团队，资金和资源有限。
我们没有足够的运营经验，在尝试。
我们的产品还没有经历过考验，没站住脚。
这也是挺好的机会。
你、我和产研团队一起工作。没有层层汇报，想法能快速落地。
从 0 到 1 做一个产品，成功了，是你的代表作，失败了，相信也会有收获。
几个产品各具特色。我们本身还是个习惯做产品、做工具的团队，更在意产品给用户带来的价值。产品能有用，推起来不会太心慌。
我们还挺在意长期，无论是产品还是合作关系，都希望长期。
什么样的人适合？
有强烈的好奇心。如果你总是在问“为什么这个功能用户喜欢”、“这个社区为什么这么活跃”、“这个竞品是怎么起来的”，喜欢把那些看似“麻烦事”变成“好玩事”，那我们大概率聊得来。
愿意蹲在用户堆里啃透产品。不是坐在办公室里想象，而是真的泡在 Discord、Reddit 这些地方，跟用户聊天，听他们吐槽，理解他们的需求。
你最好有海外推广经验，尤其是工具类产品。如果对国内外笔记类、阅读类或效率工具如数家珍，那就更好了。
英语要好，这个没得商量。你得能跟海外用户、KOL 无障碍沟通。
至少熟悉一种海外的主流平台——YouTube、Twitter/x、Discord、Reddit、Product Hunt 等。不是知道名字就行，而是理解平台的调性，有过深度参与。
执行力。想法谁都有，关键是执行。需要强调的是：我们不追求一夜爆红。更希望通过持续的小实验，找到真正有效的增长路径。失败了没关系，快速调整就好。
最后
这个岗位不会轻松——做新东西总会有目标预期。你可能需要连续一周泡在某个社区里，就为了验证一个推广渠道是否有效。你可能需要写十篇文章，才能找到一篇真正打动用户的。你可能需要联系几十个 KOL，才能找到一个愿意合作的。但如果你享受这种从 0 到 1 的过程，喜欢看着数据一点点增长的成就感，愿意跟一群有意思的人一起做点有价值的事，敢折腾、能拍板、愿深挖，那这个机会就是为你准备的。
感兴趣的话，可以把简历或作品发到以下邮箱，聊聊你对海外推广的理解，聊聊你做过的案例。
简历投递邮箱：hr@zsxq.com，标题格式：海外运营 + 姓名 + 相关经验（比如“海外运营 + 张三 + XXX 冷启动推广经验”)。
期待一起突破。
