辉哥奇谭 09月20日 11:41
个人成长:从解决小我到应对大挑战的智慧
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文章探讨了“个人成长”概念的局限性,提出快速成长的关键在于找到比自身更大的平台、赛道和团队,去解决更普遍、更宏大的问题。作者通过自身经历说明,主动选择解决更难、更普遍的问题,不仅能帮助他人,也能带来更快的个人进步和更强的能力。在人生重大选择时,选择与更优秀的人共事、在更大的赛道上发展,能带来潜移默化的系统性思考和显著的个人成长。文章鼓励读者超越“个人成长”的狭隘视角,拥抱解决大问题的过程,实现真正的、自然而然的进步。

🌟 突破“个人成长”的局限:文章的核心观点认为,单纯强调“个人成长”容易导向个体孤立的努力,而真正的快速成长来自于将个人置于更大的平台、更广阔的赛道,并与更优秀的团队合作,共同解决比个人问题更宏大、更普遍的挑战。这种模式能够带来更快的进步和更深刻的认知。

🤝 解决大问题的捷径:作者强调,在面对人生难题(如焦虑、职业瓶颈)时,尝试去解决更普遍、更多人面临的问题,实际上是解决个人困境的“捷径”。通过帮助他人,可以获得更多的启发、支持和验证机会,从而在解决他人问题的过程中,也有效地解决了自身的问题。

🚀 重大选择中的智慧:在人生的关键节点,选择更大的赛道、更快的平台以及与更牛的人共事,是实现智慧决策的关键。这种选择能够潜移默化地培养系统性思考能力,并在与顶尖人才的交流中,实现思维的平等碰撞和互相受益,从而获得显著的个人成长。

💡 成长是解决大问题的副产品:文章提出,将眼光从“个人成长”本身转移到解决更大的问题上,个人成长将成为一个自然而然的结果,而非低效甚至徒劳的努力。通过在解决复杂挑战的过程中不断学习和实践,个体的能力和视野会得到极大的拓展。

原创 辉哥奇谭 2025-09-20 07:06 上海

从个人努力到解决大问题:成长的真正捷径

「配图摄影 by 辉友Dora」有一个很流行的词叫「个人成长」,对应的英文是 Personal Development。但我始终对这句话持有保留意见。

几年前我写《人生护城河》时,反复提及一个观点:我更希望每个人把自己当成一家公司去经营,这样的话可以在经营管理公司的领域,找到很多可以借鉴的理论,包括管理、财务、战略等方面的理论。

虽然上述内容还不是严格意义上的科学,还不能被 100% 数字化,但是因为持续的积累,众多公司和管理者的智慧沉淀,相关内容被实践、被反复验证过,因此其可借鉴的价值要远超过所谓的「个人成长」。(这个观点,我在知识星球系列语音「人生有限公司」中有详细阐述,请辉友们反复收听并实践。)

最近受一系列事情启发,我开始思考一个观点:「个人成长」这句话可能从一开始就错了。

为什么这样讲?因为这句话会导致很多人以为个人成长是通过个人努力、独自修炼达成的,这会走到一个极端。其实不对,我们想要成长、尤其是快速地成长,一定要找到一件比你更大的事情(something bigger than yourself),找到比你更大的平台、比你更大的赛道、比你更牛的团队,去解决比你个人问题更大、更难、以及更普遍的问题。这样的过程才能带来最快的个人进步。

我有一个习惯坚持了很久,即每当碰到一个人生难题,比如焦虑、职业天花板、财务危机等等,我都会尝试去解决更为普遍的问题。因为我知道很多人像我一样,会遇到类似的问题。如果我能解决大家的问题,我也能解决我自己的问题。

举个例子,当我遇到焦虑问题的时候,我就希望通过解决自己焦虑的问题来解决更多人的问题。这不是菩萨心肠,而是一种很好的习惯。这是通过帮助他人最终实现帮助自己摆脱困境的方法,看似更难,其实是捷径。因为当你尝试去解决更多人的问题,你能得到的帮助更多,你能受到的启发更多,你能获得的数据和验证机会更多。

也就是说:当你自己觉得虚弱时,不妨去帮帮那些同样虚弱甚至更加虚弱的同类,你会在内心得到慰藉,帮助他人的同时,也为自己带来生机。

这个过程有两种可能性:第一种是我解决自己焦虑的问题,然后把解决焦虑的经验和方法技巧分享出去,影响和帮助更多的朋友;第二种,从一开始我就试图解决更多人的焦虑问题。在解决大家问题的过程中,自己的小问题也被解决了。这两种路径我都实践过,都是有效的路径。

以上讲的是碰到问题时,我们可以更主动地选择去解决更难、更大、更普遍的问题。这是让自己摆脱困境的绝佳机会。

除了「碰到问题」这种场景,还有另一种典型场景可以使用类似思路,这就是在做人生重大选择时。

最近与一个老朋友聊天,他说最近几年虽然很努力,但受困于赛道不够大、平台也不够大,所以没有达到自己预期的目标。我在和他沟通时,能明显感觉到在谈及战略问题时,他还是倾向于单点的思考,缺少系统的视角。

而我最近几年在一个更大的赛道,一个发展更快的平台,与一群更牛的人共事、交流、切磋,不知不觉养成了系统思考的习惯。这些习惯在公司内已经习以为常,直到与公司外的人交流,才发现鲜明的对比。

而且因为自己最近三四年成长较快,使得我与之前敬仰的业界牛人沟通时,发现我们居然可以平等对话了——过去只能单向吸收其观点,现在有机会在思维上互相碰撞,彼此都能受益。

这种成长是在一个大平台快速前行的过程中,潜移默化积累下来的,效果非常明显。我相信在这个平台上,很多一路同行的伙伴都有类似的感受:感受到自己最近几年的飞速成长。

由此我想到:其实对人生而言,最重要的能力就是做选择的能力。我们能否在人生的每个节点,都能做出相对更为智慧的选择:去选择更大的赛道、更快的平台,与更牛的人共事,去解决个人独自无法解决的大难题。如果养成这种选择习惯,我们就会在一次次选择中变得更强,强过任何独自奋斗。(关于这一点,可以参考知识星球语音「如何提升做人生重大决策的能力」。)

因此我鼓励大家尽可能超越个人成长的话题,转而去面对更大的问题,选择更大的问题。在解决更大问题的过程中,个人自然有更好更快的成长。到时候,个人成长是一个自然而然的结果,而不是一种低效甚至徒劳的努力。

相关文章:做必要且艰难的事情上一篇:当你对你的「老板」,感到不满的时候…


我在我的书籍《人生护城河》中谈到一个理念:如果把人视为一个公司,那么用于公司管理的理念可以用于个人重塑。比如值得长期投资的公司都有「护城河」,同样,每个个体也需要自己的人生护城河。

我在知识星球的系列语音:人生有限公司(两季,目前更新了13集)进一步阐述了这个理念,帮助大家从公司的视角去看待个人成长。

今天分享的知识星球语音是「解决关键问题的通用模式 —— 适用于所有关键的生活和工作问题」。

辉哥想和大家探讨一个核心思考:我们常说「个人成长」,但真正能带来快速成长的,并不是单打独斗的修炼,而是去面对和解决更大的问题。只有当我们把眼光放在更大的平台、更长远的赛道,与更强的团队一起,去处理那些比个人更复杂、更普遍的挑战时,才能真正突破自己的局限。

在这期语音中,辉哥会分享最近的顿悟、启发来源,以及一个「解决所有关键问题的通用模式」。同时也会结合几个实际案例,帮助大家理解并应用到生活和工作中。我们还借助AI整理了PPT和文字版本,方便大家在听完语音后,进一步梳理与复盘。

希望这期内容,能成为你在人生关键节点做出更智慧选择的工具,帮助你在解决大问题的过程中实现真正的成长。

收听方法,扫描下方二维码。

(辉友听完语音的反馈)

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