“泡椒凤爪第一股”有友食品近期因董秘上任仅三个月即提前离职而收到上交所监管函。这是公司上市六年来的第五位主动辞职的董秘。最近一任董秘肖传志于今年6月被聘任，原定任期至11月，现因个人职业发展规划已于9月15日离职。自2019年上市以来，公司董秘职位更迭频繁，经历了多位董秘因个人原因辞职。目前，公司董秘职位再次出现空缺，由财务总监崔海彬代行职责。尽管业绩方面，有友食品上半年营收和净利润同比双增，但对山姆渠道的高依赖度也引发了投资者关于“代工厂”模式的担忧。公司表示将深化全渠道战略，探索新兴市场以创造增量。

📦 **高频董秘更迭引发监管关注**：有友食品上市六年以来，董秘职位已历经五次主动辞职，最近一任董秘肖传志在上任仅三个月后即因个人职业发展规划提前离职，此举已引起上海证券交易所的监管关注，并下发了监管工作函，要求明确相关监管要求。这反映出公司在董秘任职稳定性方面存在长期问题。

🔄 **上市以来董秘变动史**：回顾有友食品自2019年上市以来的董秘任职情况，包括曾力、周泽宁、刘渝灿、梁余以及最近的肖传志，都因个人原因辞职，其中梁余任职不足半年。频繁的董秘离职导致公司董秘职位曾出现“空窗期”，由财务总监或董事长代行职责，显示出公司在人才保留和管理方面可能面临挑战。

📈 **业绩增长与渠道依赖的博弈**：尽管面临董秘频繁变动的问题，有友食品在上半年业绩表现亮眼，营收和净利润均实现同比大幅增长，这主要得益于与山姆会员店的合作。然而，这种增长模式也带来了对单一渠道的高度依赖，引发了投资者关于公司是否沦为“代工厂”的担忧。公司已表示将通过深化全渠道战略来应对这一挑战，拓展新的增长空间。

⚖️ **监管与公司发展的平衡**：上交所的监管函件表明，资本市场对上市公司治理的规范性要求日益提高。有友食品在快速发展业务的同时，需要更加重视公司治理的稳定性和规范性，特别是关键管理岗位人员的稳定性，以回应投资者和监管机构的关切，实现可持续发展。

财联社9月19日讯（记者 吴蔚玲）董秘上任刚满三月就提前离职，“泡椒凤爪第一股”有友食品（603697.SH）因此收到上海证券交易所的监管函。

今日，有友食品收到上交所下发的《关于有友食品股份有限公司董事会秘书变更相关事项的监管工作函》，涉及对象包括有友食品及公司董监高人员，处理事由为就公司董事会秘书变更相关事项明确监管要求。

该监管函的背后，是有友食品上市6年以来，已先后有5名董秘主动辞职，最近一任董秘肖传志的在任时间只有三个月。

9月16日盘后，有友食品曾公告称，公司副总经理兼董秘肖传志因为个人职业发展规划原因，已于9月15日离职。公司过往公告显示，肖传志于今年6月被公司聘任为董秘，原定任期到期日为今年11月22日，此次离职是提前卸任。

事实上，自有友食品2019年上市以来，董秘一职更迭频繁。第一任董秘曾力，在2019年11月因个人原因辞职。同月，周泽宁被聘任为新一任董秘，至2021年5月，周泽宁也因个人原因辞职。随后同年7月，刘渝灿被聘任为董秘，直至2024年9月，刘渝灿因个人原因辞职。2024年10月，有友食品聘任梁余为公司董秘，到了2025年2月，梁余上任不足半年，也因个人原因辞职。

此后，公司董秘职位曾出现一段时间的“空窗期”，由财务总监崔海彬和董事长鹿有忠先后代行董秘职责。直至今年6月，肖传志“接棒”。

自肖传志离职后，公司董秘职位再度出现空缺，目前由崔海彬代行董秘职责。

业绩方面，受益于与山姆的合作，有友食品今年上半年迎来收入净利润同比双增。其中，营业收入7.71亿元，同比增长45.59%；归母净利润1.08亿元，同比增长42.47%。

不过，对山姆的高依赖度也引来投资者担忧。在公司日前召开的半年度业绩说明会上，有投资者直言，“如何避免有友食品成为山姆的‘代工厂’？”

对此，公司回应称，将持续深化全渠道战略布局，加速新兴渠道探索与渠道升级发展，努力创造增量市场。