本文介绍了公司发布股票激励计划，通过深度绑定核心技术人员，设定高业绩考核目标，预计未来三年营收增速将分别达到40%、80%、120%。同时，公司轴承主业布局完善，主机OEM业务持续放量，保证业绩持续高增长。
今日晚间公告：股票激励计划草案发布、深度绑定核心技术人员，高考核彰显高增长信心。业绩考核目标以24年营收7.4亿为基数，25年、26年、27年增速不低于40%、80%、120%。 上半年营收和利润增速50%，下半年订单交付旺季，多个新能源车平台批量交付，爆款车型集中放量，25年底三厂投产，预计26年萧山、钱塘、桐乡合计22e产能全部投产，保证公司业绩持续高增长。 一：基本盘有底 #轴承主业：前装+后装双布局。公司在稳固AM业务基本盘的同时，加快主机OEM业务突破。主机OEM业务持续放量。前装O
