🌟 **强化组织覆盖与工作延伸**：四川省将扩大新兴领域党组织和党的工作覆盖作为核心目标，通过“书记项目”等方式，整合省委组织部、社会工作部及多个行业主管部门力量，集中调研分析，全面梳理新兴领域党建现状，特别关注薄弱和空白点，旨在构建上下贯通、协同发力的工作格局。

🤝 **创新党建带群建机制**：为有效覆盖新兴领域内的各类群体，四川省积极推动党建工作与工会、共青团、妇联等群团组织的建设相结合。通过组建行业性群团组织和在重点区域建立属地化工会组织，实现对新兴领域人员的广泛联系和组织引导，同步促进其他群团组织的建设。

📈 **加强党员队伍建设与精准发展**：针对新兴领域党员发展计划，四川省指导各地组织部门单列发展名额，聚焦企业高管、技术骨干等关键群体，建立详细台账，精准施策，确保党员队伍的质量和数量。同时，利用民政、税务、社保等部门信息比对，筛选潜在组织和党员，并结合党建惠企服务进行走访核实，有效推动组织覆盖。

🗓️ **建立健全工作推进与保障机制**：为确保各项任务保质保量完成，四川省明确了省级调度会、片区座谈会等重要时间节点，细化任务、明确责任。组建了由省委社会工作部牵头的专班，建立了直接联系和双月调度机制，并选聘了187名党建工作专员派驻基层，同时示范打造标准化党建活动阵地，升级改造群团服务阵地，为新兴领域党建工作提供了坚实的组织和物质保障。

　　2025年以来，四川省坚持把扩大新兴领域党的组织和党的工作覆盖摆在首要位置，把“两个覆盖”集中攻坚作为新兴领域党建工作首要任务，结合实际精心谋划部署、扎实有序推进。

　　坚持“管行业也要管党建”，落实重点行业部门主要负责人担任行业党组织书记，牵头实施行业党建“书记项目”，一体构建上下贯通、协同发力的工作格局。省委组织部会同省委社会工作部、省发展改革委、科技厅、交通运输厅、省国资委、省市场监管局等20余个行业主管部门，集中3个月时间对新兴领域党建开展专题调研，全面梳理分析各业务板块现状问题，特别是推进“两个覆盖”的薄弱点、空白点，高质量形成10个专题报告。创新党建带群建工作机制，各级行业（综合）党委组建行业性工会、共青团、妇联组织，对新兴领域组织和群体较多的街道（乡镇）、社区建立“属地化”工会组织，同步带动其他群团组织建设。制定加强新兴领域党员队伍建设的政策措施，指导各地组织部门单列重点行业、重点企业、重点领域发展党员计划，紧盯企业高管、技术骨干等重点对象，建立台账、抓好发展。分级建立民政、税务、社保等部门信息比对机制，对重点区域内的组织注册登记、报税纳税、缴纳社保等数据进行综合比对，筛选形成基础台账，结合开展党建惠企服务逐一走访核实、推动覆盖工作。

　　坚持把准关键环节，确保各项任务保质保量完成。明确省级调度会、片区座谈会等重要时间节点，对重点工作逐项分解任务、细化措施、明确责任，推动各地各部门研究制定具体执行措施并倒排工期，确保高质量完成三年行动。省委社会工作部负责组建工作专班，抽调精干力量集中办公。建立直接联系、双月调度机制，省级层面确定10个基层联系点，推动各地同步确定一批联系点。省委组织部、省委社会工作部组织社会化选聘187名党建工作专员，派驻省级行业（综合、联合）党委开展工作。首批示范打造30个园区、10个商圈、10个楼宇标准化党建活动阵地，指导各级群团部门升级改造1.1万个工会驿站、800个青年之家、1000个妇女之家（妇女微家），夯实工作根基。