♦️ 董事会换届与新任董事长：伯朗特机器人于 9 月 9 日发布人事任免通告，宣布选举产生第五届董事会非独立董事，并由李博铮接任董事长一职。李博铮将全面负责董事会工作，主导公司战略规划、重大经营决策以及管理体系建设，标志着公司管理层的重要变动。

📉 公司持续亏损与薪酬争议：尽管公司面临持续的财务困境，2023 年净利润亏损 1.26 亿元，2024 年亏损 4468 万元，2025 年上半年继续亏损 3941 万元，但此前曾提出一项将总经理固定月工资提升至 200 万元的议案。该议案最终因多名董事认为公司应优先盈利而未获通过，凸显了公司在激励机制与财务现实之间的矛盾。

✉️ 投资方公开信与治理质疑：公司投资方之一君岚投资曾通过公开信指出，现任（时任）董事长兼总经理尹荣造通过制度设计掏空伯朗特、羞辱股东，并呼吁股东投票修改公司章程，恢复正常治理结构，将尹荣造清除出公司。该公开信由第十大股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙）代表人李博铮发出，并透露了尹荣造曾提出将未来十年公司净利润减去一元作为个人奖金的提案，这引发了对公司治理的严重质疑。

🔑 尹荣造的卸任与未来不确定性：伯朗特机器人原董事长兼总经理尹荣造在此次人事变动中被撤下，通告中并未提及对其后续安排。此前的投资方公开信以及其提出的巨额奖金提案，都表明其在公司内部及与投资者关系方面存在重大争议，其卸任预示着公司治理模式可能迎来重大调整。

IT之家 9 月 17 日消息，伯朗特机器人 9 月 9 日发布一则人事任免通告，公司 2025 年第三次临时股东会已选举产生第五届董事会非独立董事：李博铮、尹荣造、杨医华、邓共招、郭金龙。此外，公司第五届董事会第一次会议选举李博铮为董事长，全面负责董事会工作，领导公司战略规划，重大经营决策及管理体系建设。

伯朗特机器人原董事长兼总经理尹荣造被撤下，人事任免通告中并未提及对尹荣造的后续安排。

今年 8 月，伯朗特机器人发布了一份名为《关于总经理固定月工资 200 万元的议案》，引发广泛讨论。

该议案称，公司从股转系统摘牌，企业信誉及市场销售受到严重影响。公司采取了一系列措施，但影响仍然巨大。为激励公司总经理继续消除上述负面影响，实现年度业绩扭亏为盈，特提议自 2025 年 8 月开始，公司总经理的固定月工资为 200 万元。

最终，这则议案以 1 票同意、4 票反对未获通过。多名董事认为，公司处于亏损状态，应赚钱弥补亏损，待公司盈利以后可以再提方案提高薪酬待遇。

2023 年，伯朗特机器人净利润亏损 1.26 亿元；2024 年，伯朗特机器人亏损 4468 万元；2025 年上半年继续亏损 3941 万元。

IT之家注意到，8 月 7 日，伯朗特官方公众号以转载的形式发布了投资方之一 —— 君岚投资的一则致全体股东公开信。信中指出伯朗特机器人现任董事长兼总经理尹荣造靠制度设计掏空伯朗特、羞辱股东，并号召股东投票同意修改公司章程、恢复正常治理结构，将尹荣造清除出伯朗特公司。

该公开信以伯朗特第十大股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙）代表人李博铮的名义发出。他在公开信中透露，2025 年 7 月 29 日，尹荣造以董事长身份向董事会正式提交一项令人震惊的提案：未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金，作为他个人奖金。