🎓学历与经验的“双刃剑”：虽然拥有211院校的计算机背景和三年的C++开发经验，但这些经历在求职过程中却形成了一种“枷锁”，使得求职者在面对年龄、城市和企业性质的限制时，不愿轻易妥协，期望找到更符合自身价值感的工作，而非仅仅是“有路可走”的选项。

⚖️年龄与职业发展的现实考量：29岁的年龄成为部分企业HR明确的招聘门槛，这反映了部分行业对年轻劳动力的偏好，给求职者带来现实压力。这促使求职者开始考虑考编等更稳定的职业路径，以应对年龄带来的挑战。

🏙️个人选择与现实环境的博弈：求职者希望与女友在同一城市发展，但女友所在城市软件开发岗位稀缺，多以机械、电气岗位为主。这种个人生活选择与职业市场现实之间的矛盾，限制了其求职范围，并可能需要在这两者之间做出权衡。

🏢企业性质偏好与求职策略：求职者明确表示倾向于国企和事业单位，认为这样可以避免频繁跳槽，追求更长期的职业发展。然而，这种偏好也缩小了其求职范围，尤其是在当前秋招环境下，可能需要更灵活地考虑私企等其他类型的就业机会。

仅分享个人经验，不构成任何参考。

我是 18 年末流 211 计算机课班出身，校招进了一个还算是比较大的单位做 C++开发，无编。

工作三年之后辞职，头一年冲 985 失败了，23 年进了一所 211 。

明年毕业，目前秋招半个月。

宣讲会去了好几个，简历挨个投，目前一个进面的都没有。

我能想到的 debuff 有以下几个：
1. 年龄。有几个 hr 明说了要 28 以下的，我今年都 29 了。
2. 城市。女朋友在一个工业制造的城市有稳定工作，那边软件开发岗位少，都在招电气和机械的。
3. 企业性质。目前嘴有点挑，只投了国企和事业单位，私企基本没投简历，因为不想干 3 年就换工作。

现在正在准备考编了。

其实写到这里意识到自己其实并不是没有路可以走，我完全可以回去之前的单位继续工作，或者换个大城市找个私企干着。但是好像是学历和工作经验给我上了个枷锁，让我觉得自己应该有更合心意的工作。到底是穿上了长衫。