🏭 美的工厂回应员工超长工时与欠薪传闻：公司完成全面核查，确认该员工在职期间工时正常，不存在网传的14小时超长加班情况。考勤记录、工厂监控及班车监控等证据均显示其正常上下班。

💰 关于欠薪指控，美的方面表示，员工离职时，因银行系统原因导致工资转账失败，并非公司故意欠薪。该员工的工资已于9月13日当面结清，不存在欠薪行为。

📢 发帖人女儿承认信息不实并道歉：美的公司在尝试联系发帖人及其女儿无果后报警。在警方介入下，发帖人的女儿承认“加班”及“欠薪”言论与事实不符，已删除不实帖子并向工厂代表道歉。

IT之家 9 月 15 日消息，据“澎湃新闻”报道，近期有网友发帖称其父亲在美的工厂工作，遭遇一天工作 14 小时的超长工时，离职又面临没工资，相应帖子引发上万点赞和评论。

对此，美的方面回应“澎湃新闻”，称针对近期引发公众关注的“美的用工”事情，该公司已经完成全面核查。

美的方面称，9 月 8 日至 9 月 11 日，发帖人父亲张先生（52 岁）在合肥华凌股份有限公司从事一线操作工，期间正常上下班。9 月 12 日，张先生主动离职，离职时无异常。9 月 12 日，张先生的女儿张女士（28 岁），在未核实基本事实的情况下，于 9 月 12 日，用其妹妹（18 岁）的小红书账号，发帖传播关于美的用工的不实信息。

美的方面称，经调取张先生在职几天的考勤记录、工厂监控、工厂班车监控、工资转账记录，张先生在 9 月 8 日至 9 月 11 日期间正常上下班，并无加班到 21 点的情况，张先生的工时正常。公司在给张先生打款时，银行系统显示员工账号异常，多次转入失败。9 月 13 日张先生工资已经当面结清，并不存在公司故意欠薪行为。

美的方面还称，9 月 12 日 20 点，张女士在小红书平台发帖后，舆论迅速发酵，公司尝试与张女士联系，希望澄清事实，但始终无法与张女士取得联系；9 月 13 日，公司在联系张先生、张女士无果后，鉴于该帖已对网友产生重大误导，严重损害了公司声誉，无奈报警寻求协助。9 月 13 日，警方找到张女士了解情况。在属地派出所，面对相关证据，张女士承认“加班”及“欠薪”等言论与事实不符，主动删除了不实帖子，并现场向工厂代表道歉，随后离开。