我们公司有很多各类的辅导计划（mentorship program），我经常作为辅导员（mentor）给别人提建议。

有一次我匹配到一个印度女生，她刚换到一个新的组里，对项目不是很熟悉，对自己的前途也比较迷茫。我和她交流，发现一开始的问题主要是过于害羞不擅长和领导沟通，无法将自己的想法传达出去。我和她说“你是个人，不是台干活的机器，你有表达的权力”。她听取了我的意见，勇于在组会上发言并且变得自信了一些。

接下来，则是对于升职的要求不是很清楚，下意识地把升职当成标准化考试，老板出什么样的题，下面只要照着做就行。我就和她说，再往上走，就是不是被动解题了，而是要自己找题来做，自己发现问题，解决问题。能升职并不是因为做题做得有多好，而是因为能主动地帮别人，特别是帮助领导层指出和解决问题，并且影响其它组员的决策。

但如何才能主动地帮助和影响别人呢？因为疫情与组员的面对面互动变得很少，不知道组里其它人在做什么，开会时自然不能提出有用的想法，更不用说要做到语惊四座。在听了我“多读文档多做功课”的建议之后，她向我抱怨说她读不进文档，甚至是一天读一个段落都很费劲。这让我非常吃惊。

我于是举了个自己的例子：在2020年新冠大流行之时，如何去读有关新冠病毒的学术论文，以辅助日常生活的选择。显然我不是生物专业的，一开始看文章，可能一句摘要里面有一半的单词不认识，更不用说理解这句话的内容是什么。

解决的方案是边读边查字典，先搞清楚一些词的基本意思，从而对这句话有大概的理解，但不用思考得很细，因为在没看到大体方向之前，对于一句话任意的过度解读都可能是错的。接下来可以带着对这些话的模糊理解去读文章。一开始看一篇文章，很多细节没明白也是正常的，不需要咬文嚼字，而是立即去找下一篇相关文章去读。读多了，从多个角度和侧面去理解一件事情，之前的那些不清晰和怀有疑问的地方就自然就解开了。

这就是陶渊明所说的“不求甚解”，诸葛亮说的“观其大略”，先不往细节里抠，明白了大方向之后，自然会明白重要的细节在哪里，再针对性地往下挖，最后反而理解得最深入。这样既减少了思考的负担，又提高了获取知识的效率。

对组内的技术文档，思路是类似的。每个组里都有大量的术语和黑话，奇奇怪怪的字母缩写和定义不同的单词，刚来的人必定是一头雾水，但多看各种文档，辅以对照比较，再找人求教一下，就差不多了。

这和解一个线性方程组是非常类似的，解方程的最好办法是增加线性独立的数据量，而不是在已有的小数据集上死磕。不管多么高级的正则化方法，都不能保证在缺数据的情况下得到真实的解。

可能因为手机的普及，深度阅读和深度思考现在成了一个非常稀缺的技能。有了这个，就相对少受自己原来专业技能的制约，走出原来的舒适区，不断地学到新的东西，不断成长，在这个不断变化的世界里占得先机。

这部分我之前的博客里也写过很多次了，重要性也不再赘述。要诀是分一些固定的时间出来，集中精力专心做一件事情，把它做好，少浪费时间在信息密度低的内容上，在一个时间段内，集中火力看一类高度相关的内容，有时还要适当给自己出题，建立联系，激发思考，最终形成自己对这个方向的独到理解，这样才算是学到了。不然的话就是左耳进右耳出，花了大把时间，学了又忘了。

至于什么才是“独到理解”，这对每人而言都不同。对我个人来说，对于现象的简单记忆、罗列和看到直接关联是远远不够的，脑中非要有各因素如何互动的整体图景，并且这图景要能自洽，反复摆弄后找不到逻辑的漏洞才行，有时候，甚至想要找到一个能大体上解释一切现象的公式不可。

这个要求当然很难达到（或者说经常根本无法达到），但在努力达到的过程中，会下意识地琢磨摆弄，通过不停地向自己提问，来生成大量的针对当前脑中模型的“对抗样本”，这样脑中的模型就会不断完善，也就达到了深入阅读和思考的目的。所谓“法乎其上，得乎其中”，设一个比较高的目标并且养成习惯，步子自然能迈得大一些。

现在大家节奏快，时间碎片化，大段的时间没有，那就只能仔细地想一想在什么时间做什么事情比较合适，阅读和思考两者什么样的配比合适。比如说等车时可以对刚读完的东西进行一些思考，思考进入死胡同，要及时意识到并且切换到别的事情上去，然后放空脑袋继续阅读。所谓“学而不思则罔，思而不学则殆”，这个就要通过大量的练习来把握了。

统一回答一下大家的问题。

关于做笔记：我个人建议是不用边读边做笔记，而是在读完有一定的思考之后再稍微做一点。边读边做笔记的问题是脑子没用在该用的地方，分明是要思考“这篇文章说的是什么”，现在变成了“下面这一段里哪句话是重点要记下来”，这样大方向就错了。即便是读学术论文这样高知识密度的内容，也经常出现一篇文章里只有几句话是真正有用的。而这件事情，不把全文通看一遍是很难发现的，在没看完的时候就做笔记，那就是记了个寂寞。

有时候甚至可以说，笔记做得越工整，可能学习效果越差……这是一个经典的“越勤勉越糟糕”的例子。与其花时间做笔记，不如写事后总结，写批评意见，在脑中把阅读材料推倒重构。这样更有效率。

去掉惰性：除了一贯的”需要自律与勤奋“的口号之外，一个办法是把大任务分解成子任务，分解到觉得自己“十五分钟就能做完”的程度，自然会有动力去做。也许最后需要几个小时才能完成，但至少完成了。如果是天天想着自己如何赚一个亿，那可能永远迈不出第一步来。