财联社9月12日讯（记者 李迪）过去几年，A股市场经历多轮波动调整，部分投资者因未能坚守长期投资理念，在板块深度下跌时选择“割肉”离场，遗憾错过2025年市场回暖后的板块反弹行情。这些遗憾现象也让“长期主义”理念的重要性再次凸显。
对公募基金而言，在投研考核中贯彻长期主义理念，也能规避“追涨杀跌”的短期行为，帮助基金凭借对行业与企业的深度认知而坚守优质标的，最终创造中长期回报。
以景顺长城基金为例，该公司旗下某位成长风格基金经理便曾在市场低谷期坚持深入调研，并在板块下跌时也坚守投资优质标的，最终迎来股价反弹，为投资者创造可观收益。
除了构建长期主义考核体系外，公募基金还通过稳定的人才培养机制、完善的风控体系与丰富多元的投教活动来多维度贯彻长期主义投资理念，从而更好地维护投资者长期利益，并助理行业高质量发展。
完善长期考核体系，引导专注长期价值
长期主义的考核体系也是长期投资理念的有效保障。
以工银瑞信基金为例，在考核方面，该公司将三年以上考核权重保持在80%以上，引导投研人员专注长期价值，弱化短期业绩波动影响。
景顺长城的长期投资理念也要求基金经理坚持从基本面出发，追求持续的长期收益，与持有人利益和市场长期方向保持一致。据悉，景顺长期基金对基金经理的考核中，三年及五年的长期业绩考核占据更高权重。
此外，景顺长期基金还会通过定期投资回顾，深入回顾其组合的投资纪律、投资风格和中长期业绩表现，帮助基金经理保持风格不漂移，并持续沉淀和优化其投资方法论。当基金经理的投资风格与市场不匹配，业绩表现落后时，公司给予较长的观察与成长期，支持和鼓励基金经理投资风格保持稳定。
而这种考核体系，有助于基金经理在市场逆风期也深化研究并坚持投资优质企业，最终通过超越市场的认知来为投资者创造长期回报。
景顺长城基金举例称，公司某位成长风格基金经理对科技制造公司的长期配置过程中，2021年底形成持仓，而市场风格在此后转向。但在长期主义投资理念引导及长周期考核制度保障下，基金经理对能够有时间对该公司进行深度研究，得益于深度研究，基金经理加仓该公司。终于，在2024年一季度等来公司业绩的大幅超预期，股价也迎来了200%涨幅的大行情。
构建稳定人才培养体系，确保长期投资理念传承
为在投研中贯彻长期投资理念，多家公募基金也构建了稳定的人才培养机制，以确保长期投资理念的传承。
以工银瑞信基金为例，该公司建立“行业研究员—行业基金经理—主题基金经理—全市场基金经理”的成长路径，形成良性人才梯队。
此外，工银瑞信基金还通过“传帮带”机制，资深投研人员将投资理念、研究方法与实战经验传授给新人，确保长期主义理念在代际更替中不断传承和深化。据悉，工银瑞信已培养了一支超220人的投研团队，投资人员平均拥有超过12年的从业经验。
除人才培养和团队建设外，完善的风控体系也有助于公募基金更好地贯彻长期投资理念，规避短期投机行为。
据工银瑞信基金介绍，公司积极推进智能投研与风控系统建设，提升研究深度与风险把控能力，避免短期投机，引导投研人员专注基本面挖掘和长期价值发现。
投资者利益优先，努力提升投资者长期体验
在深耕投研能力建设的同时，为切实守护投资者长期利益，公募基金也积极推进投资者权益保护工作，并将长期主义理念深度融入投教活动的全流程
以景顺长城基金为例，该公司坚持加强投资者利益优先的企业文化建设，努力提升投资者盈利体验，与投资者同甘共苦、共同发展、相互成就，共同促进公募基金高质量发展。
工银瑞信也将投资者权益保护工作纳入公司顶层规划和日常经营中。该公司还通过与银行、券商等渠道的深度合作，打造贯穿投前、投中、投后的全生命周期陪伴体系，切实提升投资者的获得感、幸福感、安全感。
长期主义导向下的投教工作，还需要开展多元形式，以提升投教活动的长远影响力。
以工银瑞信基金为例，该公司的投教基地创新打造了“投知里”特色投教服务品牌，并先后推出楼宇型“投教快闪店”、社区投教驿站、养老主题馆“夕拾馆”、金融风险防范主题密室逃脱版“集‘装’箱”等线下活动。
