💰 **巨额股票激励计划**：特斯拉为CEO马斯克制定了一项新的股权激励计划，若全部目标达成，他将可能获得约4.24亿股股票，潜在价值高达约9750亿美元。此计划将马斯克的薪酬与公司未来的发展和市值紧密挂钩，旨在提供强大的激励。

🎯 **双重目标设定**：该计划包含12个市值目标和12个产品及运营目标，马斯克需要在未来十年内逐步达成这些指标。只有当这两类目标同时满足时，他才能解锁相应的股票奖励，每达成一组可获得约3500万股股票，强调了公司在市值增长和实际运营能力提升两方面的均衡发展需求。

🤝 **继任计划的要求**：为了解锁最后两笔股票奖励，马斯克还需要与董事会合作，共同制定一个清晰的首席执行官继任框架。这一要求表明特斯拉在关注短期业绩的同时，也着眼于公司的长期可持续发展和管理层交接的稳健性。

⚖️ **无薪酬风险**：计划中明确规定，如果马斯克未能达成设定的任何目标，他将得不到任何薪酬。这一“无达成，无回报”的机制，极大地增加了计划的挑战性和风险，但也意味着一旦达成，其价值将非常可观。

马斯克需要带领特斯拉完成一系列市值和运营目标，其中市值需达到8.5万亿美元，是当前市值最高公司英伟达的两倍

当地时间2025年8月11日，印度新德里，工人们为特斯拉公司新店开业做准备。图：视觉中国

　　【财新网】特斯拉（NASDAQ：TSLA）为公司CEO马斯克制定了一份新的股权激励计划。如果马斯克没有完成其中设定的目标，他得不到任何薪酬；如果目标全部达成，马斯克将获得约4.24亿股股票。美国当地时间9月5日，特斯拉发布上述信息。CNBC分析称，这些股票总价值约9750亿美元。

　　马斯克若要赢得巨额财富，需要实现看起来异常艰难的目标。据特斯拉提交的文件，马斯克的股票激励计划分为12笔，他需要在未来10年内，分别达成12个市值目标和12个产品及运营目标。每达成一组市值及产品运营目标，马斯克可获得约3500万股特斯拉股票。此外，要解锁第11笔和第12笔股票，马斯克还必须与董事会合作制定一个首席执行官继任框架。