💰 **巨额薪酬激励**: 特斯拉为CEO埃隆·马斯克提出了一个价值近1万亿美元的全新薪酬协议，旨在激励其未来长期领导公司，并成为可能的人类史上最高薪酬方案。这份方案的潜在总价值约为1万亿美元，分12批发放，若马斯克完成所有绩效目标，将获得全部限制性股票。

📈 **宏伟的市值与运营目标**: 该薪酬协议的核心在于设定了一系列极具挑战性的考核指标，包括但不限于将特斯拉市值从约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元。此外，还包括了交付100万台Optimus机器人、2000万辆特斯拉汽车、100万台Robotaxi投入商业运营，以及调整后EBITDA达到4000亿美元等关键运营目标。

🤝 **长期领导与继任计划**: 除了市值和运营指标外，马斯克还需要参与董事会制定的CEO长期继任计划，才能获得薪酬协议中的最后两批奖励。这表明该协议不仅关注当前业绩，也着眼于特斯拉的长期发展和领导层稳定。

Focusing on Tesla's Future: The incentive structure is designed to ensure Musk's concentrated efforts are directed towards Tesla's growth and innovation, with specific milestones tied to the success of key initiatives like the Robotaxi service and the Optimus robot program.

快科技9月5日消息，据报道，特斯拉公司为首席执行官马斯克提出了一项新的薪酬协议，潜在价值可能高达约1万亿美元，该薪酬方案也创下了全球人类之最。

薪酬协议提议旨在激励马斯克未来多年继续领导特斯拉，设定了一系列雄心勃勃的考核指标，包括扩展特斯拉初期的Robotaxi业务，并将公司市值从约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元，马斯克必须达到这些目标才能获得全额薪酬。

如果马斯克担任CEO期间，将特斯拉市值提升到8.5万亿美元，特斯拉将会是目前全球最有价值公司英伟达的两倍多。

薪酬协议显示，最新的CEO奖励当前价值878亿美元，如果马斯克完成所有绩效目标并获得全部限制性股票，价值将达到约1万亿美元，股票分12批发放。

马斯克还必须参与董事会制定CEO长期继任计划，才能获得最后两批奖励。

新计划中的激励措施旨在让马斯克将精力集中在特斯拉上，马斯克需完成12个市值和运营目标，包括交付100万台Optimus机器人、2000万辆特斯拉汽车，100万台Robotaxi投入商业运营，以及调整后EBITDA（息税折旧摊销前利润）达到4000亿美元。