纽约联储的一项调查显示，尽管人工智能（AI）在企业中的普及率显著上升，服务业和制造业采用率均有所提高，且未来预计继续扩张，但目前因AI而削减岗位的案例仍不多见。企业主要利用AI提高效率，如信息检索和市场营销。尽管部分行业面临潜在的裁员压力，但也有企业因AI而增加招聘。整体而言，AI对劳动力市场的短期影响尚显温和，员工更有可能接受再培训而非直接被取代。然而，研究也指出，AI对就业的长期影响仍存在不确定性，未来可能出现更显著的岗位调整。

📊 **AI普及率显著增长**：纽约联储的调查发现，过去一年AI在企业中的应用显著增加，服务业企业采用率从25%升至40%，制造业也达到26%。预计未来六个月内，AI工具的部署将继续扩大，服务业预计有44%的企业将部署AI，制造业也有约三分之一计划跟进。

📉 **岗位削减现象不普遍**：尽管AI普及率提高，但目前因AI技术而直接削减岗位的企业数量仍然不多。调查显示，服务业企业中预计未来六个月裁员的企业比例为13%，与去年持平，且去年实际执行的并不多。同时，约11%的服务业企业反而因AI应用增加了招聘。

💡 **AI应用目的多样化**：企业采用AI的主要目的是节省日常事务时间，提升效率。服务业企业多用于信息检索，而制造业企业则更侧重于市场营销和广告推广。这种应用方式使得AI对就业的直接冲击难以立即衡量。

🔄 **劳动力市场影响的长期不确定性**：虽然目前AI对劳动力市场的整体影响相对温和，且已有员工更倾向于接受再培训，但研究也指出，这种温和影响未必会持续。随着AI进一步融入运营，未来可能出现更显著的裁员和招聘收缩，尤其是在生成式AI易于替代人工任务的领域。

①纽约联储调查显示，过去一年AI在企业中的普及率显著增加，但目前因AI削减岗位的情况仍不多见；

②服务业企业中40%已使用AI，制造业企业中26%已采用，预计未来六个月内比例将继续上升。

纽约联储调查周四发布的一项研究显示，尽管过去一年人工智能(AI)在企业中的普及率显著增加，且预计未来还将持续扩张，但迄今为止，因AI而削减岗位的情况仍不多见。

调查结果显示，大约40%的服务业企业表示正在使用AI完成各类任务，高于去年的25%。预计这一比例还将继续上升，未来六个月内，44%的企业预计将部署AI工具。

在制造业领域，已有26%的企业采用AI工具，约三分之一表示将在半年内跟进。该研究基于对纽约和新泽西北部地区数百家企业的调查。

长期以来，外界普遍担忧AI可能在未来几年对就业市场形成重大压力，尤其是对高薪的专业和管理岗位冲击最大。

而随着AI的真正普及，经济学家和政策制定者正就其对整体经济的影响展开激烈讨论，尤其是它可能如何重塑劳动力结构。今年6月份，美联储主席鲍威尔在国会听证会上表示，AI极有可能带来真正巨大的变革，但目前在其落地节奏及整体影响方面仍存在高度不确定性。

多项调查表明，企业使用AI的主要目的在于节省日常事务上的时间，因此对就业的冲击仍难以明确衡量。纽约联储的调查显示，服务业企业主要利用AI进行信息检索，而制造业企业则更常用于市场营销和广告推广。

在行业分布上，信息、金融以及专业与商务服务领域中，有一半以上的企业已在使用AI；而在农业领域，则尚无企业启用这一工具。

研究指出：“虽然因AI导致的裁员并不常见，但服务业企业预计未来几个月裁员压力将有所上升。”

约13%的企业预计将在未来六个月解雇员工，但研究人员同时强调，这一比例与去年相同，而去年最终付诸实施的并不多。与此同时，约11%的服务业企业表示，因AI的应用反而增加了招聘。

研究结论认为：“从整体经济层面来看，AI对劳动力市场的影响可能相对温和，至少到目前为止，并未出现显著的裁员迹象，尤其考虑到其影响可能既有负面也有正面。”研究还指出，那些已经有工作的员工，更有可能接受再培训，而不是被直接取代。

不过，斯坦福大学近日发布的报告显示，AI正显著削弱部分美国年轻人的就业前景，而受冲击最严重的，是那些生成式AI最容易替代人工任务的岗位，例如软件开发。

纽约联储也指出，迄今为止对就业的温和影响未必会一直持续下去。“展望未来，随着企业持续把AI融入运营，它们预计将出现更显著的裁员并收缩招聘。”

本文来自“财联社”，作者：牛占林，36氪经授权发布。