原创 章华鹏 2025-09-03 09:31 广东
帮找合适工作机会，帮招优秀人才！
写在前面
这两年发现一个奇怪的现象：一边有很多企业安全负责人抱怨招不到合适的人，另外一边又有很多候选人抱怨找不到合适的岗位。
在这样的背景下，有越来越多的在企业负责安全工作的朋友们找我帮忙招招人，我也时不时在我自己的一些群里、朋友圈、直播间给大家推一推。
然后这个过程找我帮忙留意一些优质的企业安全岗位的大佬也就越来越多。
这个过程也帮一些大佬成功推荐和匹配了一些岗位，每次推荐成功的时候，候选人和招聘单位都很开心，当然，我自己也很有成就感。
所以，最近我就在想，如何才能帮助这些优秀的安全人才更高效的去链接一些优质的安全岗位。
我想，要达成这个目标，有几个比较关键的因素：
1. 对优秀的候选人的特点深入理解：基本信息、特长、职业发展期望等。
2. 对用人单位的岗位需求画像深入理解：基本要求、核心岗位诉求、职业发展前景、薪酬待遇等。
3. 对安全行业及业务要有深入的理解：对安全人才和业务岗位的深入理解。
4. 能够链接足够多优质人才和岗位的平台。
5. 对信息的保密。
对优秀候选人的理解
优秀的候选人总是期望自己的特长（专业能力、软素质、职业经验等）被用人单位发现和认可，同时又期望自己的职业发展诉求（包括个人成长、职业规划、薪酬待遇、合适的企业文化等）得到满足。
但是很多时候，优秀的候选人总是迟迟找不到合适的机会，我想有几个方面的因素：
1. 对自我的认知（特长、职业发展诉求）不够清晰，没想清楚自己有什么，想要什么。
2. 自身的影响力不够，自己的才华并没有被合适的用人单位发现。
3. 不善于去向合适的用人单位展现自己的特长，导致面试的效果不好。
4. 自我的期望和能力不匹配，导致总是觉得自己怀才不遇。
那么我想，针对以上几点我能做什么呢？
1. 如果你愿意，我希望你分享一些你的信息（简历、特长、职业发展诉求）给我，我会保密。
2. 我可以从一个招聘者的视角给你一些关于自我认知和期望的建议，便于你进行自我校准。
3. 我可以帮你去链接一些与你匹配的岗位，并且帮你做一些简单的推荐。
4. 如果我恰好对你很熟悉且认可，恰好我手上有合适的岗位，我会尽力去帮你促成合作。
对用人单位岗位的深入理解
企业安全岗位招聘者，总是希望自己能够招到与自己岗位画像（岗位要求、职业经验、专业能力、薪酬待遇等）高度匹配，同时又对自己企业文化有高度认同的候选人。
但是很多时候企业安全岗位的招聘者总是招不到合适人才，我想有这几方面原因：
1. 岗位画像不清晰：包括岗位的职责定位、专业能力画像、基本要求、潜在候选人在哪？
2. 岗位画像与实际人才市场偏差较大：岗位要求过高、岗位要求与薪酬不匹配、企业影响力及企业文化与岗位目标不匹配等等。
3. 岗位没有触达到足够多的目标候选人：你所发的招聘信息没有被潜在目标候选人看到，或者JD描述不准确。
那么我想，针对以上几点我能做什么呢？
1. 如果你愿意，我希望你分享给我你这个岗位的详细信息（JD、薪酬范围、企业文化、岗位职业发展规划等）。
2. 我可以从一个应聘者的视角给你一些关于岗位职责定位及岗位画像要求上的建议，帮你校准期望。
3. 我可以帮你去链接一些与你岗位匹配的优秀人才，并且帮你做一些简单的推荐。
4. 如果你的岗位我了解非常深入，且我也很认同你这个岗位，我会想办法去主动帮你留意甚至挖掘一些优秀人才。
其他我能做的一些工作
我想我目前能够给大家提供的最大的价值就是：
1. 以我对企业安全人才及业务的深入理解，精准链接合适的人才和岗位。
2. 目前我的视频号（白帽子章华鹏）每周日一场直播大概1-2万人的观看，目前我大概有2.5万面向企业安全从业者的关注者。此外还有我的公众号、朋友圈以及我自己的一些安全相关的群，能够覆盖1万人左右的优秀安全大佬
一档专门公益链接优秀人才&岗位的节目
1. 今年以来，我每周日晚上19:30会通过“白帽子章华鹏”视频号直播。
2. 接下来，我每个月会抽其中一个晚上来专门给大家分享这些岗位及求职信息（我会严格遵守大家的保密/匿名诉求），帮助大家高效链接。过程如果你愿意，非常欢迎你来连麦介绍自己的岗位/求职信息。
3. 本周日（9月7日）晚19:30，会开启第一次直播，大家抓紧根据文末指引来参加。
4. 也欢迎大家转给你身边需要的安全从业者（正在招人/看机会的都行）。
关于我为什么去做这件事
1. 首先我认为这是一件我力所能及的，且非常有价值的事情，我想如果我能做好它，是一种很好的自我价值实现。
2. 大家都知道，我现在正在创业，我一直认为创业过程就是一个广结善缘的过程。
3. 这件事情能让我交到很多很好的朋友，且我有机会和大家做更多的交流，我也能获得很多有价值的信息输入。
4. 如果恰巧，我链接的这些企业和大佬刚好正在做一些关于软件供应链安全的工作，我想我也可以卖卖我的产品。
我想，这些对我来说，都非常非常有价值，所以我很乐意去做这些事情。
你需要做什么？
如果你正在看机会
我希望你通过以下两种方式告诉我一些关键信息（简历、特长、职业发展诉求）。
方式一：如果你有我的微信，直接微信私聊我；
方式二：如果没有我的微信，直接扫码填写信息；
扫码填写
求职信息
你需要告诉我的信息包括：
1. 你的简历；
2. 自己的特长（如果简历里有就不用了）；
3. 职业发展诉求（期望职级、薪酬期望范围、岗位定位、行业等等）；
4. 是否需要保密（保密到什么程度，当前是否在职）；
如果你正在招人
我希望你通过以下两种方式告诉我一些关键信息（岗位JD、薪酬范围、企业文化、岗位职业发展规划）
方式一：如果你有我的微信，直接微信私聊我；
方式二：如果没有我的微信，直接扫码填写信息；
扫码填写
招人信息
你需要告诉我的信息包括：
1. 岗位JD；
2. 薪酬范围及职级；
3. 企业文化；
4. 岗位职业发展；
5. 硬性要求：学历/大厂经验等等；
6. 是否需要保密（保密到什么程度，公司名是否方便公开）；
