华为云近期进行了一系列组织架构调整，旨在加大对AI领域的战略投入，并收缩非战略性业务，以提升整体组织效率。此次调整的核心是聚焦“3+2+1”业务布局，即通算、智算、存储，AI PaaS、数据库，以及安全。有消息人士指出，此举与华为云在2024年处于亏损状态，并力争在2025年实现盈利的目标有关。调整或涉及人员变动，但具体比例尚未公布。此次变动也伴随着部分高管的职位调整，被认为是华为内部正常的三年轮岗机制所致。

🎯 战略聚焦：华为云此次组织架构调整的核心是进一步聚焦人工智能（AI）领域，加大对该战略产业的投入，同时收缩非战略性产业，以优化资源配置和提升组织效率。

📊 业务布局调整：“3+2+1”业务布局是此次调整的关键，具体包括：通算、智算、存储（3项），AI PaaS、数据库（2项），以及安全（1项），这清晰地勾勒出华为云未来的业务发展重点。

💰 盈利目标驱动：据知情人士透露，此次调整与华为云在2024年面临亏损，并致力于在2025年实现盈利的目标密切相关，通过聚焦核心优势领域来驱动增长。

👥 人员与管理变动：此次架构调整预计将涉及部分人员的裁撤，但具体比例尚未明确。同时，近期部分高管的职位变动，如中国区总裁、AI解决方案部部长等，被认为是华为内部三年轮岗制度的正常体现。

快科技8月23日消息，据新浪科技从知情人士处获悉，华为云CEO张平安于昨日发文宣布进行组织架构调整，此次调整涉及多个部门裁撤整合，旨在聚焦AI领域。

一位知情人士透露，此次调整的核心在于加大战略产业（即AI领域）的投入，同时收缩非战略产业，以此提升组织效率。

据了解，调整后华为云将聚焦“3+2+1”业务布局，其中“3”涵盖通算、智算、存储；“2”包括AI PaaS、数据库；“1”主要指安全。

针对此次组织架构调整，截至发稿前华为方面暂无回应。

不过，多位接近华为的消息人士证实了这一消息。

其中一位消息人士称，华为云在2024年处于亏损状态，今年的目标是实现盈利，因此决定专注AI领域。

此次架构调整可能会涉及人员裁撤，但具体比例尚不清楚。

值得一提的是，在2025年6月，华为云高管还多人发生职位变动，涉及人员包括华为云中国区总裁张修征，华为云中国副总裁、AI解决方案部部长张东生，华为云CMO张鹏以及华为云广东总经理徐卫星等。

据报道，此番调动属于华为内部正常的三年轮岗。由于华为云此前组织变动，不少人的三年任期在相近时间期满，所以出现多人职位变动的情况。

回顾过往，2020年1月，华为成立了云与计算BG；此后在2021年4月，华为云与计算BG撤销，一部分业务回归ICT产品线，另一部分则独立为华为云公司。