分工的本质是
1. 将自己的比较优势和现有的专业度分配到合适的地方
2. 「比较优势+专业度」造就了团队对你的信任,愿意让你来做这部分工作
3. 但是在很多协作场景中,仍然需要磨合和讨论,当讨论不出来最后结果的时候,更重要的是「责任」,谁能承担这个出事的责任,谁来拍板
对我来说,我的做法是相信「一线」的一万小时经验和直觉,关键时刻,我会来拍板

分工的本质是
1. 将自己的比较优势和现有的专业度分配到合适的地方
2. 「比较优势+专业度」造就了团队对你的信任,愿意让你来做这部分工作
3. 但是在很多协作场景中,仍然需要磨合和讨论,当讨论不出来最后结果的时候,更重要的是「责任」,谁能承担这个出事的责任,谁来拍板
对我来说,我的做法是相信「一线」的一万小时经验和直觉,关键时刻,我会来拍板
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