BOSS直聘公布2025年第二季度财报，实现营收21.02亿元，同比增长9.7%。公司CEO赵鹏表示，二季度招聘市场需求显著回暖，尤其体现在应届生岗位数量的增长和互联网行业的活跃度提升。蓝领制造业招聘在短暂放缓后亦恢复增长。值得关注的是，小微企业复苏势头强劲，对公司收入贡献占比提升，显示出市场整体的积极态复苏迹象。

📈 营收稳健增长，BOSS直聘2025年第二季度实现营收21.02亿元，同比增长9.7%，显示出公司在当前招聘市场中的良好运营表现和市场接受度。

🎓 应届生招聘改善，面对毕业季求职高峰，BOSS直聘观察到新增应届生岗位数同比增长超过18%，有效缓解了此前岗位增量不足的问题，为应届生提供了更多就业机会。

🌐 互联网行业回暖，二季度互联网行业的活跃职位数量达到2021年以来新高，产品和技术类岗位增速尤为突出，表明该行业招聘需求正在强劲复苏。

🏭 蓝领制造业复苏，受关税战影响短暂放缓的蓝领制造业招聘自5月起恢复增长，且增速领跑其他行业，反映了实体经济的积极信号。

🏢 小微企业活力增强，小于20人的企业对BOSS直聘的收入贡献占比接近20%，100人以下规模企业的职位数同比增速显著高于平均水平，显示出小微企业的快速复苏和对招聘平台的高度依赖。

近日消息，据媒体报道，昨日，BOSS直聘公布2025年第二季度财报，公司实现营收21.02亿元，同比上涨9.7%。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏在财报会上表示，二季度招聘市场需求回暖，外卖大战对招聘影响小。

赵鹏介绍，第二季度和毕业季期间，应届生求职者在较为集中的一段时间内求职，而岗位未有对应增量的情况得到明显改善。

6-7月面向应届生的新增岗位数同比增长超过18%。

7月份，BOSS直聘新发布职位数量同比增长约20%，无论是新增的职位所对应的招聘者数量，还是招聘者人均发布的职位数量，均高于去年同期。

据赵鹏观察，蓝领制造业4月受关税战影响，招聘短期放缓，5月份开始恢复增长，且增速持续领跑于其他行业。

他表示，相较以往，二季度招聘需求的恢复呈现两个特点，一是互联网行业的活跃职位数量恢复到2021年以来的新高，互联网行业回暖明显，其中以产品和技术类的岗位增速领先；一是小微企业在快速复苏，小于20人的企业对BOSS直聘的收入贡献占比提升到将近20%，100人以下规模企业的职位数同比增速显著超过平均水平。