近期，Meta Platforms在从OpenAI、Google等公司大规模招募50多名AI人才后，突然宣布冻结AI部门招聘并限制员工跨组流动。公司发言人解释此举为“基本的组织规划”，旨在为“超级智能”项目构建更清晰的架构。此次调整将AI研发划分为TBD Lab、AI产品、基础设施及基础AI研究四个方向，原“AGI Foundations”团队被解散。此前，Meta CEO扎克伯格曾亲自出面，以高薪挖角顶尖AI人才。然而，业内对Meta的高投入持谨慎态度，担忧其对未来回购与分红的影响，市场也对巨额AI投入能否转化为实际回报存疑。

💡 Meta Platforms近期采取了冻结AI部门招聘和限制员工跨组流动的措施。公司发言人表示，这是为了进行“基本的组织规划”，以应对大量新员工的加入，并为“超级智能”项目建立更清晰稳固的架构。此举标志着Meta在AI领域扩张策略的一次重要调整。

🚀 在冻结招聘之前，Meta曾进行了大规模的人才引进，甚至由CEO马克·扎克伯格亲自出面，以高额薪酬（传闻最高达数亿美元）从OpenAI、Google等公司挖来超过50名人工智能研究员与工程师。这种激进的人才策略旨在快速提升其AI研发实力。

📊 Meta的AI研发被重组为四个主要方向：专注于超级智能的TBD Lab、AI产品团队、基础设施团队，以及负责长期探索的基础AI研究（FAIR）。与此同时，因Llama大模型表现未达预期而备受质疑的“AGI Foundations”团队已被解散，部分成员选择离职。

📈 尽管Meta在AI人才方面投入巨大，但在资本市场，业内人士对此持谨慎态度。摩根士丹利等机构的研报指出，Meta和Google为争夺顶尖人才推高了股权激励成本，这可能会影响未来的股票回购和分红计划。近期科技股的普遍下跌也反映出投资者对AI巨额投入回报的疑虑。

在过去数月里，Meta Platforms大规模从OpenAI、Google、Apple、xAI和Anthropic等公司挖来50多名人工智能研究员与工程师，甚至由首席执行官马克·扎克伯格亲自出面，开出动辄上亿美元的薪酬邀约。然而，就在扩张声势鼎盛之时，有媒体指出，公司内部传出消息：自上周起，Meta已冻结AI部门的招聘，并限制现有员工的跨组流动。

Meta发言人证实了这一决定，称这是“基本的组织规划”，在大量新员工入驻后，需要通过结构调整和年度预算规划，为“超级智能”项目建立更清晰稳固的架构。据知情人士透露，若有特别例外，需得到Meta首席AI官Alexandr Wang批准。

根据最新的安排，Meta的AI研发将被划分为四个方向：专注超级智能的TBD Lab（多数新招人才的去向）、AI产品团队、基础设施团队，以及负责长期探索的基础AI研究（FAIR）。与此同时，因Llama大模型表现不及预期而备受质疑的“AGI Foundations”团队被解散，多名成员在8月15日股票解禁期前后选择离职。

作为这一动向的背景，正如前文指出，就在冻结招聘之前，扎克伯格甚至曾亲自下场挖角。他通过邮件和WhatsApp联系研究人员，部分开出的报价高达数亿美元；有传闻称，对一位研究者的邀约最高可达15亿美元。凭借这一策略，Meta在短时间内从OpenAI、Google等机构吸纳了数十名工程师和科学家，总数超过50人。

不过，媒体也强调，在资本市场，业内人士对Meta的这种高投入保持了警惕。摩根士丹利在8月的研报中指出，Meta和Google为争夺顶尖人才推高股权激励成本，可能影响未来的回购与分红。近期美股科技股普跌，也反映出投资者对巨额AI投入能否真正转化为回报的疑虑。