Meta Platforms近期对其AI子公司实施了招聘冻结，并禁止内部跨团队调动，此举与公司AI业务的整体重组同步进行。此次冻结旨在为新的超级智能项目构建稳固结构，此前Meta在AI人才争夺战中表现活跃，提供高额薪酬吸引顶尖人才。重组后的AI业务被划分为四个团队，包括专注于超级智能的TBD Lab、AI产品、基础设施以及探索性项目。此前负责大语言模型Llama开发的AGI Foundations团队因模型表现不及预期已被解散。

🚀 **Meta AI部门招聘冻结与组织重组同步进行**：Meta Platforms已暂停其AI子公司的外部招聘，并禁止内部员工跨团队调动。这一举措与公司AI业务的整体重组紧密相连，标志着公司在AI战略上的调整。冻结令的持续时间尚未公布，但可能存在例外情况，需获得Meta首席AI官的批准。

💡 **AI人才争夺战降温与成本考量**：尽管此前Meta在AI人才争夺战中表现激进，以高薪酬吸引顶尖研究人员，但此次招聘冻结可能反映出市场节奏的调整以及对高昂人才成本的考量。分析师曾对科技公司在AI领域的巨额投资表示担忧，尤其关注薪酬成本对股东回报的影响。

🏢 **AI业务重组为四大团队**：Meta的AI业务被重组为四个主要团队：专注于超级智能的TBD Lab（吸纳了大量新员工），负责AI产品、基础设施的团队，以及一个名为Fundamental AI Research的团队，负责更长远、更具探索性的项目。这种结构调整旨在优化资源配置，并聚焦于公司CEO马克·扎克伯格提出的超级智能目标。

📉 **Llama大语言模型团队被解散**：此前负责开发Meta最新大语言模型Llama的AGI Foundations团队，因该模型发布后表现未达预期，在本次重组中被解散。这表明公司对AI产品性能有严格要求，并会根据实际效果进行组织调整和问责。

据知情人士透露，在过去几个月大举招揽50多名人工智能（AI）研究人员和工程师后，Meta Platforms已冻结其AI子公司的招聘。该招聘冻结令还禁止现有员工在该子公司内部跨团队调动；该冻结令于上周生效，与该子公司进行整体重组的时间重合。这项招聘冻结的持续时间没有在内部公布。

这些知情人士称，外部招聘禁令可能会有例外，但需要得到Meta首席AI官汪滔的批准。　Meta的一位发言人证实了这一冻结令，称其为“基本的组织规划：在招募人员并进行年度预算和规划工作后，为我们新的超级智能项目创建一个坚实的结构。”

虽然今年所有顶级AI公司都进行了大举招聘，但人才争夺战的节奏经常主要由Meta推动，该公司为备受追捧的研究人员提供价值上亿美元的薪酬包，并利用所谓的反向收购式挖角来挖走初创公司的关键领导者。分析师们已对领先科技公司的投资规模表示了担忧，一些分析师特别指出，Meta快速增长的股票薪酬成本可能是一项对股东回报的威胁。

这些知情人士说，Meta内部最近的重组将该公司的AI业务分为四个团队：一个致力于超级智能的团队，名为TBD Lab，该团队吸纳了许多新员工；第二个团队负责AI产品；第三个团队负责基础设施；第四个团队专注于更长远、更具探索性的项目。第四个团队名为Fundamental AI Research，在这次重组中基本未受影响。

据报道，这四个团队都隶属于Meta Superintelligence Labs，这个名字反映了该公司首席执行官扎克伯格最近的侧重点，即构建能够在认知任务上超越最聪明人类的计算机系统。The Information此前报道了Meta AI业务重组的一些细节。

此前，Meta有一个名为AGI Foundations的团队，负责开发该公司最新版本的大语言模型（Llama）。由于最新Llama模型发布后表现不及预期，该团队在今年春天招致了公司高管的批评。作为重组的一部分，该团队已被解散。