近日，一则关于求职者与圆通速递招聘HR沟通“五险一金”的事件引发广泛关注。聊天记录显示，HR以“公司没钱交不了”、“到处是大专这年头”等理由拒绝为求职者缴纳五险。公司方面随后回应称，HR答复“不够准确”，并表示公司允许员工自愿选择是否缴纳五险一金，放弃缴纳可获补贴。对于HR言辞不当，公司表示将核实。圆通总部及招聘平台对此事尚未公开回应。值得注意的是，圆通此前发布的报告显示，其全体员工五险一金缴纳比例为100%，并提供额外住房公积金支持。

💰 HR言论引争议：在招聘过程中，涉事HR以“公司没钱交不了”、“到处是大专这年头”以及“买不起五险”等理由，对求职者关于五险一金的询问给出不当回复，直接引发了公众对企业用工规范和责任的质疑。

🏢 公司回应与矛盾：圆通速递方面承认涉事人员为公司员工，但对HR的回复表示“不够准确”，并解释公司允许员工根据个人意愿选择是否缴纳五险一金，放弃缴纳可获得补贴。这一说法与HR的直接表态存在明显出入，且与企业可持续发展报告中“全体员工五险一金缴纳比例为百分之百”的信息相悖，加剧了事件的疑点。

⚖️ 法律与企业责任：根据中国法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。企业以“没钱”或“大专生多”为由拒绝缴纳，不仅违反了劳动法，也反映出企业在合规经营和员工权益保障方面存在严重问题。

🌐 平台与总部态度：招聘平台将回应责任推给用人单位，而圆通总部截至目前尚未就此事公开表态。这种信息的不对称和回避态度，使得事件的真相和后续处理更加扑朔迷离，也让公众对其企业形象和管理体系产生疑问。

2025-08-20 16:20:45  作者：狼叫兽

近日，一则关于求职者与企业HR沟通“五险一金”问题的事件在网上引发关注。

据网友在招聘平台上曝光的聊天记录显示，一名求职者在与南昌市红谷滩区某圆通速递招聘人员沟通时，询问公司是否为员工缴纳五险。对方回应称：“公司没钱交不了”，还补充表示“到处是大专这年头”。当求职者进一步询问工资是否能正常发放时，HR则表示“不缺钱，设备几百万都买，就是买不起五险”。

随后，有媒体前往该招聘单位核实情况。相关负责人确认，涉事人员确为公司员工，但对于“五险一金”的相关答复，公司表示“可能不够准确”。该负责人进一步说明，公司允许员工根据自身意愿选择是否缴纳五险一金，若放弃缴纳，将给予一定补贴。

针对招聘人员言辞不当的问题，公司方面称将进行核实，并表示如果求职者对沟通内容不满，可以选择不参加应聘。

此外，有媒体联系招聘平台和圆通总部了解情况。招聘平台表示此事应由用人单位负责回应，而截至日前，圆通总部尚未就此事公开回应。

值得一提的是，根据该公司此前发布的2024年度可持续发展报告，其全体员工五险一金的缴纳比例为百分之百，并在国家规定基础上，根据员工职级提供额外的住房公积金支持。