近日，一名求职者在使用BOSS直聘时，因询问一家圆通速递公司是否缴纳“五险一金”，遭到HR的不当言语回复，引发广泛关注。HR不仅声称公司“没钱交不了”，还发表了歧视性的言论。事后，该圆通网点工作人员回应称，HR的说法“可能不够准确”，并解释公司允许员工自主选择是否缴纳“五险一金”，不缴纳者可获得补贴。对于HR的冒犯言论，工作人员表示需进一步核实。圆通速递官方对此事尚未作出回应，但其2024年可持续发展报告显示，公司全体员工的“五险一金”缴纳比例为100%。

💰 求职者在BOSS直聘上咨询“五险一金”事宜，遭遇圆通速递HR言语冒犯，HR声称公司“没钱交不了”，并发表“到处是大专这年头”等不当言论，引发公众对企业招聘行为规范的关注。

🏢 事发圆通网点工作人员回应称，涉事HR确为公司员工，但其关于“五险一金”的回应“可能不够准确”。工作人员解释公司允许员工自主选择是否缴纳“五险一金”，若不缴纳则有相应补贴，并表示对HR的冒犯言论需进一步核实。

⚖️ 该工作人员还表示，如果求职者对线上沟通不满意，可以选择不应聘，并将责任推给求职者自行判断，这种态度引发了关于企业社会责任和客户服务标准的讨论。

📄 圆通速递官方对此事暂未公开回应，但公司2024年可持续发展报告显示，2024年全体员工的“五险一金”缴纳比例达到100%，并为员工提供补充公积金，这与涉事HR的说法形成鲜明对比，引发了信息一致性的疑问。

快科技8月20日消息，近日，一则关于求职的新闻引发媒体广泛报道。

有媒体称，有网友在BOSS直聘求职时，因向南昌市红谷滩区一家圆通速递的HR询问“五险一金”相关问题，遭到了对方的言语冒犯。

从聊天截图来看，当求职者询问公司是否缴纳五险时，圆通这位HR回复称“公司没钱交不了”，甚至还出言“到处是大专这年头”。

当求职者进一步追问工资能否正常发放时，HR则表示“不缺钱，设备几百万都买，就是买不起五险”。

随后，该媒体前往上述HR单位进行求证，该单位工作人员证实，涉事招聘人员确为公司员工，不过其关于“五险一金”的回应“可能不够准确”。

这名工作人员解释说，公司允许员工自主选择是否缴纳“五险一金”，若选择不交社保，会有相应补贴。

对于HR言语冒犯一事，工作人员表示需进一步核实，并称“若求职者对线上沟通不满意，可选择不来应聘”。

对此，另有媒体分别向BOSS直聘以及圆通方面求证，BOSS直聘方回应称，事情得问圆通那边。

另外，截至发稿时，圆通速递对此事暂未作出回应。

值得注意的是，圆通2024可持续发展报告显示，2024年，公司全体员工缴纳五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），缴纳比例达100%，并在法定基础上，按员工职级提供补充公积金。