国内知名零售企业胖东来发布新乡门店招聘公告，对招聘标准、岗位要求及流程进行了详细说明。此次招聘亮点包括对保安、保洁岗位要求本科学历及25周岁以下，同时为退伍边防军人和刑释人员开辟了专属招聘通道，计划分别录用200人和20人。此举旨在回应军人的奉献，并给予曾有“弯路”的群体尊重与关爱，共同创造美好生活。胖东来强调应聘者需认同企业文化，并设有线上文化答题和面试环节。对于招聘刑释人员的做法，引发了社会广泛讨论，多数网友表示支持，认为此举体现了企业深切的人性化关怀。

🎓 学历与年龄门槛提升：胖东来新乡门店招聘的保安、保洁岗位，明确要求应聘者具备本科及以上学历，且年龄需在25周岁以下（含25周岁），这反映了企业对基层岗位人员素质的重视和提升。

🛡️ 退伍军人专属通道：为表达对退伍边防军人的敬意与感谢，胖东来设立了专属招聘通道，计划录用200人，希望以此回应他们在艰苦地区做出的奉献，让他们感受到社会的尊重和关怀。

⚖️ 刑释人员融入社会：胖东来创新性地为刑释人员设置了专属招聘通道，计划录用20人，旨在帮助他们重新融入社会，获得尊严和工作机会，共同为社会发展贡献力量，体现了企业的社会责任感和人文关怀。

💖 文化认同与价值观契合：胖东来在招聘过程中，特别强调应聘者需要“发自内心认同并理解胖东来文化理念”，并设置了线上文化答题和面试环节，确保新员工能够融入企业文化，共同践行企业价值观。

🤝 社会责任与人性化实践：胖东来敢于突破常规，招聘刑释人员的做法，获得了社会各界的广泛关注和积极评价。企业负责人表示，希望每个人都能有尊严地活着，共同创造一个更好的大环境，这体现了企业将人性化体验落到实处的决心。

快科技8月18日消息，据国内媒体报道称，胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》，对新店招聘的基础标准、具体岗位、岗位的要求、报名安排及面试安排等事项做了规定。

其中，在保安、保洁岗位一栏，要求招聘人员本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁）。

此次招聘中，胖东来为在新疆、西藏高原艰苦地区奉献的退伍边防军人开设专属通道，计划录用200人；同时为刑释人员设置专属通道，计划录用20人。

相关负责人表示，希望通过此举让退伍军人的奉献得到回应，让曾走过弯路的群体获得尊重与关爱，共同成为美好生活的创造者。

对于应聘者，胖东来提出了明确的基础标准：需发自内心认同并理解胖东来文化理念，线上投递时将设文化答题环节，面试也会围绕企业文化提问。

对于胖东来招聘有犯罪前科人员这一举措，不少网友纷纷发表了意见，其中大多数都力挺胖东来的做法，认为这家公司真的是将人性化体验做到了家。

那么为什么胖东来敢做别的企业不敢做的事情呢？于东来直播中也是回应拟招用刑满释放人员的行为。

于东来说：“谁都犯过错，犯的错不一定是只是个人的责任。希望每个人都能有尊严地活着，共同让我们的大环境越来越好。