先说说我自己的工作背景，三本的文科，工作经验10年+，做新媒体运营，到经理级别。

11年-18年在上海做广告，18年-22年在湖北广电新媒体部门，做到小主管带团队。拿到过中国新闻奖二等奖（融合传播），含金量不是很大，湖北省一级的也拿过一些。

22年跳出来后就比较漂泊，武汉大行情是这样，上家单位单休咬牙坚持了一年八个月，一个人兼品宣、视频拍剪、直播团队管理等，底薪+提成最多也就1.5w。

现公司是3月跳过来的，试用期3个月，一个地产集团民企，总部的新媒体策划岗（1万）。

离职原因主要是直管领导吧，属于企管部，不太懂新媒体，也不给任何资源和支持，入职这么久，一个账号没给过，一个项目没带我去拜访过，都是我自己去对接。

然后6月底交转正申请，7月底跟我说不太适合，要延期转正，我一听就不乐意了。

然后说自离吧，约定好15号（本周五），该领导一开始也答应了，过了一天又说等周一新的策划来了就交接，就可以走人了。

我跟HR比较强硬的表达了按周五确定离职，嫌我烦不想看到我的话，周一交接完也可以走人，工资结算到周五即可。

走的时候问公司要劳动合同，一再拒绝，明说了怕拿去仲裁。

这还是行业前20的地产民企，真是醉了。