就在8月8日稍晚时刻，保利物业发布了一则人事变动消息，将今年3月潘志华升任后，保利发展“副总经理空缺席位到底会是谁”的悬念，揭晓了。
填补保利发展副总空缺席位的，正是大家非常熟悉的保利系美女高管， 保利物业执行董事兼董事长吴兰玉。
实际上，这些年来保利发展的副总岗位调动比较频繁，有人去，又有人来，来来去去之间，有一位美女高管雷打不动，就是张艳华。
如今， 吴兰玉的加盟，又将为保利发展的副总天团增添更多柔性的力量和女性的视角。
此次调动，没有从保利内部提拔区域总或者营销总，反而是提拔了这位在物业板块深耕多年的物业掌舵人，也说明保利发展如今对于后端物业服务所带来的高溢价价值和品牌赋能的重视和认可。
艳姐也特地去查看了一下吴兰玉的履历，真的可以说是地产圈为数不多的地产女全才。
在2005年，吴兰玉加盟保利发展，担任业务经理，负责相关投资事务； 从2005年到2018年期间， 吴兰玉则在保利发展的广州、武汉等城市公司负责销售、市场营销、客户服务及物业管理相关工作，一路做到了城市公司副总经理。
然而，当很多人认为 吴兰玉的职业之路会继续在保利发展进阶之时，吴兰玉在2018年迎来了职业生涯的转折点：当时她空降保利物业，担任公司总经理，负责整体运营、管理、策略制定及业务决策。
当时，业界也有一种说法称，之所以安排 吴兰玉前往 保利物业，是因为过去保利的物业板块主要由各地方的地产公司进行管理，保利物业和地产公司的业务没有完全分割清楚，对于管理提效来说也产生了一种向后的牵引力。
吴兰玉来到保利物业后，也推动了公司相关的架构重组，此外还推行了相关的人才引入计划，一个“立新”的保利物业逐渐成形。
时间又来到2023年1月11日，当时保利物业发布公告，黄海因工作调整不再担任公司董事长及董事会提名委员会主席及委员， 彼时执行董事吴兰玉接棒。
不得不承认的是，作为一名女性地产人，从踏入地产行业那一刻起，就一直坚守自己的阵地，在保利体系内一工作就是20多年，当中所付出的努力和汗水也肯定超出一般人的想象。
但只有在披荆斩棘之后，才能迎来属于自己的一路繁花。
20多年的沉淀，也让吴兰玉成为了多面手，在投资、销售、营销以及物管领域，都积累了丰富的经验。
所以此次 吴兰玉能够成为保利发展副总，也算是实至名归，也在某种程度上说明吴兰玉过往能力和工作成果得到了保利发展的认可。
如今吴兰玉身上还有着地产与物业管理的双光环，作为一名典型的复合型高管，吴玉兰加盟保利发展副总天团，也或许将推动未来保利发展地产和物业业务的进一步协同。
很有意思的是，吴兰玉和此前升任总经理的潘志华，都是在1979年出生，就在几个月前，保利发展发布公告，正式官宣了总经理人选：保利发展副总经理潘志华升任总经理。
潘志华真的可以说是壮年得志，前途坦荡。用十几年的时间，就成为了公司副总经理，而且是当时多位副总经理中年龄最小的。
如今吴兰玉也成为了副总经理团队中年龄最小的，未来还有很多发展的可能等待着她。
实际上，从去年至今，保利发展在集团层面已经有重磅高管的变动，也是频频引发业界巨大关注：
比如在去年11月，副总经理张伟因工作调整辞职，其在保利集团任职超过12年，也是副总经理级别高管中，就任时间最长的一位；而在去年8月，刘颖川也因工作调动辞任副总经理。
而在今年3月潘志华升任后，当时副总经理席位仅剩下了3人，当时未见有新的任命动作，但按照往常保利发展的副总经理配置，一般都在5-6人，所以此后大家也一直都在等待，到底谁将填补剩下的副总经理席位。
悬念也终于在5个月后揭晓了。艳姐在发稿前（8月11日），特地去保利发展官网查看了以下保利管理层名单，目前保利管理层副总经理还是之前的态势，包括张艳华、唐翔、陈刚。
图片来源：保利发展官网
其中张艳华和唐翔类似，同样是产品专业出身，所以艳姐也是真切感受到这些年来保利发展在产品层面的发力，去参访了很多保利项目，真的是打造出了诸多爆款品质项目，把很多城市的高端产品力带入了下一个level，或许在很大程度上和保利发展的高管团队决策和把控有很大的关系。
也期待在此次吴玉兰担任副总后，能够让大家感受到保利在物业服务层面更多的进化和创新。
本文来自微信公众号“地产人言”，作者：艳姐team，36氪经授权发布。
