Head design sem time.

Apesar de termos poucos dados concretos, sabemos que esse é (ou já foi) um cenário relativamente comum: ser a única pessoa de design da empresa.
Eu já passei por isso e — apesar de não fazer UX ou produto necessariamente — é uma experiência no mínimo complicada: Você não sabe o que fazer, com quem falar, como pedir ajuda ou por onde começar.
O artigo abaixo (A crise de talentos em design de produto) mexeu comigo e me deixou curioso:
- Você passa ou já passou por isso? Conte aqui sua história.Conhece alguém nessa situação? Encaminhe essa edição.
Será que nós como comunidade podemos fazer algo para apoiar essas pessoas?
Boa semana!


Designers que conseguem pensar a mensagem e o visual se destacam
[Patrocinado] É cada vez mais difícil para as marcas comunicarem de forma efetiva, e cada vez mais valioso o apoio de profissionais que conseguem oferecer boas soluções. O Base Design de Comunicação aborda o pensar e o criar design, onde apresentamos os fundamentos essenciais para criar e comunicar marcas. Uma formação inicial de três meses, com profissionais experientes no mercado. Saiba mais

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Se for ver um link essa semana, veja esse.

O mercado quer cada vez mais produção, priorizando sêniors e deixando júniors de lado. Mas designers seniors estão ficando “seniors”, mais caros e o mercado para júniors fica cada dia mais difícil.
Esse artigo faz uma análise e crítica excelente sobre o cenário, e ainda traz referências de modelos que podemos usar pra agir sobre essa crise de talentos.
A crise de talentos em design de produto


Pra viagem
Leve com você nessa semana.

Um guia prático, material e com o que muitas vezes falta: exemplos. Leia e escolha um dos tópicos pra tentar colocar no dia a dia.
Como influenciar a estratégia como product designer


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Como é ser o único designer da empresa? was originally published in UX Collective 🇧🇷 on Medium, where people are continuing the conversation by highlighting and responding to this story.
