深度财经头条 08月08日
又一券商研究所所长迎新,卖方研究调整大年,年内至少9家所长变动
index_new5.html
../../../zaker_core/zaker_tpl_static/wap/tpl_guoji1.html

 

近期,券商研究领域人才流动频繁,中泰证券研究所副所长谢鸿鹤已加盟长城证券,出任产业金融研究院负责人。此举旨在强化长城证券在能源低碳领域的布局。今年以来,已有包括国投证券、申万宏源证券在内的多家券商研究所核心人员发生变动。谢鸿鹤在有色金属行业拥有超过十年的深厚经验,其观点对稀土及机器人等领域具有影响力。长城证券产业金融研究院的转型升级,以及谢鸿鹤的加入,有望为相关领域的研究注入新动能。同时,中泰证券研究业务收入面临承压,但公司正积极转型,通过强化产业研究、智库研究等模式应对行业变化。整体来看,券商分析师的流动已成为显著趋势,研究所负责人的人事变动也较为活跃。

🌟 谢鸿鹤履新长城证券,原为中泰证券研究所副所长兼有色金属首席分析师,此次加盟将负责长城证券产业金融研究院,旨在提升公司在能源低碳领域的行业影响力。

📈 券商研究领域人才流动活跃,今年以来已有包括国投证券、申万宏源证券在内的多家券商研究所核心人员发生变动,显示出行业内人才加速流动的趋势。

💡 谢鸿鹤在有色金属行业拥有超过十年的丰富经验,其关于稀土“从量变到质变”以及机器人对稀土远期成长空间的观点,显示出其对新兴产业的深刻洞察力,将为长城证券相关领域的研究注入新动能。

📉 中泰证券研究业务收入面临下滑压力,分仓佣金收入呈下降趋势,主要受公募降费改革和基金交易量、佣金率下降影响。公司正积极调整策略,强化产业研究和智库研究以应对挑战。

🌐 2024年券商研究所负责人履新现象普遍,年内已有至少9家券商研究所负责人发生变更,反映出行业在人才战略和组织架构调整上的积极动作,以适应市场变化和发展需求。


财联社8月8日讯(记者 陈俊兰)卖方研究人员的流动早已是常态。而中泰证券研究所副所长履新,成为今年众多变动中的最新案例。

财联社记者最新获悉,原中泰证券研究所副所长、有色金属行业首席分析师谢鸿鹤已加盟长城证券,并出任长城证券产业金融研究院负责人。

目前,长城证券正在积极推进专业产研团队的组建工作,致力于提升在能源低碳领域的行业影响力与话语权重,“智囊团”的专家阵容也随之不断扩容。在此背景下,谢鸿鹤的加盟,有望进一步强化这一布局优势,为相关领域的研究与实践注入新动能。

记者注意到,2025年以来券商研究所的人才流动情况仍在增加,除长城证券外,还包括国投证券、申万宏源证券、东方证券国泰海通证券、湘财证券、太平洋证券、财通证券、太平洋证券等多家券商研究所的核心人员发生变动。

谢鸿鹤出任长城证券产业金融研究院负责人

谢鸿鹤的转会,不仅开启了个人职业生涯的新阶段,也清晰映射出证券研究领域人才加速流动的趋势。

回溯过往履历,谢鸿鹤在有色金属行业研究领域已积累了逾十年深厚经验,先后于国信证券、高盛高华证券、招商证券中信建投以及中泰证券等机构担任有色金属行业分析师。在中泰证券期间,他不仅担任副所长,还兼任有色金属行业首席分析师及大周期组组长。

谢鸿鹤在有色金属领域有着深刻且具影响力的观点。早在四年前,他曾提出“是时候重塑对稀土的认识了”,并指出稀土正处于“从量变到质变”的关键阶段。他认为新能源汽车带来的需求持续放量不仅拉动了稀土价格,更意味着稀土将拥有明晰且高速成长的需求主线,摆脱供给主导价格波动的命运,告别脉冲式行情。今年3月,谢鸿鹤进一步指出,机器人打开了稀土远期成长空间。

记者了解到,长城证券产业金融研究院是由长城证券金融研究所于2021年4月转型升级而来,同时挂牌为中国华能产业金融研究院。在长城证券2024年年报中,明确提到机构业务需着力提升研究能力、拓展收入来源,并聚焦重点客户提供深度服务。而谢鸿鹤在有色金属领域积累的丰富研究经验,无疑将为长城证券在相关领域的发展注入新的活力与动能。

中泰证券研究业务收入承压

近年来,中泰证券的研究业务收入面临着较大压力。Wind数据显示,公司的分仓佣金收入呈现出明显的下滑趋势。2022年,中泰证券的分仓佣金收入为5.44亿元;到了2023年,这一数字降至4.86亿元;而在2024年,更是缩水至2.71亿元。

对于分仓佣金的下降,中泰证券表示公募降费改革新规实施,对券商分仓佣金收入与机构业务收入结构造成一定影响,但从长期来看将推动券商研究业务转型,促进业务回归本源。

从行业整体环境来看,2024年券商分仓佣金收入整体呈现“三连降”态势。据天相投顾统计,2024年券商分仓佣金收入为106.52亿元,较2023年的164.66亿元下降了35%。分仓佣金规模下滑主要有两方面原因,一是公募基金股票交易量在下降,2024年公募基金的股票交易量为20.51万亿元,较2023年的22.34万亿元减少了约8%;二是公募基金证券交易佣金率降幅明显,2023年的佣金率为万分之7.37,而2024年佣金率约为万分之5.19。在这样的大环境下,中泰证券也难以独善其身。

与此同时,中泰证券也在积极应对这一局面。根据中泰证券官网显示,中泰证券研究所2010年初成功实现“卖方研究”战略转型,经过多年打磨已形成完备的研究体系和差异化竞争优势,在多个研究领域的研究实力已处于国内领先地位。

在研究范围上,中泰证券研究范围覆盖A股,以及境外上市的H股、中概股等,银行、非银、金属、新能源、机械、医药等实现研究领域全覆盖。

在研究团队规模上,中泰证券研究所同样具备领先优势。据官方披露,截至目前,中泰证券研究所人员总量已超200人,其中,研究员团队规模达100余人,形成了颇具实力的研究阵容。

从行业整体格局来看,根据公开信息梳理,当前研究所人数超过200人的券商仅有6家,除中泰证券外,还包括中金公司、国泰海通、中信证券、申万宏源、华福证券等机构。

对于2025年的研究业务发展,中泰证券在年报中提到,公司研究业务将适应公募新规形势,强化产业研究、智库研究、内部赋能,打造多元发展新模式。

年内9家券商研究所负责人履新

2025年以来,券商分析师群体的流动持续活跃,已成行业显著趋势。根据财联社记者此前统计,上半年至少有超过220名分析师更换任职研究所,共涉及52家券商。在研究所负责人关键一职上,包含长城证券在内,年内至少有9家券商研究所负责人出现变更。

7月,国投证券研究业务条线出现了人士调整,战略发展部总经理韩晖兼任国投产业研究院执行院长、证券研究所总经理。邵琳琳不再担任国投证券产业研究院证券研究所总经理。

5月,申万宏源研究所副所长、首席策略分析师王胜出任申万宏源研究所所长。

4月,作为曾在国泰君安证券研究所担任所长多年的“老将”黄燕铭正式入职东方证券,担任研究所所长。同时,国泰海通证券也完成了研究所所长的新老交替,原海富通基金董事长路颖接棒出任研究所所长。

3月,券商研究领域更是迎来一波密集的人事调整。其中,原申港证券研究所所长曹旭特正式加盟湘财证券,接棒研究所所长一职;湘财证券原所长李康则转任公司首席经济学家。华金证券聘任杨烨辉担任公司总裁助理兼研究所所长。此外,原天风证券研究所副总经理、副所长兼固定收益研究首席分析师孙彬彬,也于3月正式履新财通证券,出任研究所所长及首席经济学家。

2月,原华金证券研究所所长孙远峰正式就任太平洋证券总经理助理、研究院执行院长一职。

Fish AI Reader

Fish AI Reader

AI辅助创作,多种专业模板,深度分析,高质量内容生成。从观点提取到深度思考,FishAI为您提供全方位的创作支持。新版本引入自定义参数,让您的创作更加个性化和精准。

FishAI

FishAI

鱼阅,AI 时代的下一个智能信息助手,助你摆脱信息焦虑

联系邮箱 441953276@qq.com

相关标签

谢鸿鹤 长城证券 中泰证券 券商研究 人才流动
相关文章