诸葛亮对蜀汉文臣群体的排挤与压制，是导致蜀汉中后期文臣匮乏的关键因素之一。这一现象不仅源于其个人权欲与用人策略，更与蜀汉政权结构、诸葛亮事必躬亲的执政风格密切相关。具体可从以下多维度分析：

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### ⚔️ 一、**系统性排挤潜在竞争对手**

诸葛亮为巩固个人权威，对可能威胁其地位的文臣采取多种打压手段：

1. **捧杀与纵容**：对刘备心腹或资历深厚者，刻意纵容其错误。

- 如对法正擅杀仇敌的行为，诸葛亮以“法孝直辅翼之功不可复制”为由拒绝约束，实为助长其恶行以促其失势。

- 对关羽的过度吹捧（如称其“绝伦逸群”远胜马超），间接助长其骄矜心态，埋下荆州之失的隐患。

2. **诬陷与诛杀**：对新兴才俊采取高压打击。

- 彭羕因才能被刘备器重，诸葛亮却密告其“心大志广，难可保安”，致其被贬。彭羕酒后怨言被诸葛亮借题发挥，不顾其认罪求饶执意诛杀。

- 刘封因“刚猛难制”的潜在威胁，被诸葛亮劝刘备赐死，实为消除政治隐患。

3. **冷落与废黜**：对直言敢谏者实施边缘化。

- 费诗因反对诸葛亮联络反复无常的孟达，直言“反复之人何足与书”，遭诸葛亮冷落终身未获重用。

- 托孤大臣李严因北伐粮草调度问题被诸葛亮以“贻误军机”废为庶民，实为权力斗争。

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### 📚 二、**事必躬亲的执政风格压制文官体系**

诸葛亮“政事无巨细，咸决于亮”的作风，严重削弱了文臣的成长空间：

- **决策垄断**：史载“罚二十以上皆亲揽”，导致官员沦为执行工具，缺乏独立理政能力。

- **人才断层**：北伐期间，诸葛亮长期远离成都中枢，后方文臣缺乏历练机会。其死后，蒋琬、费祎虽能守成，但创新不足；益州本土派（如谯周）因长期被压制，转向消极避战。

> **案例**：向朗因包庇马谡逃亡被罢官二十年，表面依法处置，实因向朗声望过高威胁诸葛亮权威。

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### 🏛️ 三、**人才选拔局限与派系压制**

1. **唯亲信是用**：

- 重用心腹马谡导致街亭之败，暴露其用人唯亲的弊端。

- 降将姜维被破格提拔，而益州本土士族（如李邈、张裔）多遭冷落。

2. **荆益派系失衡**：

- 诸葛亮代表的荆州集团长期压制益州本土势力。李严被废后，益州士族对北伐普遍消极，甚至鼓吹降魏。

- 蜀汉后期出现“州郡佐吏皆由荆楚人充任”的局面，本土人才上升通道阻塞。

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### 💎 四、**多重因素叠加的文臣断层危机**

除诸葛亮个人因素外，以下背景加剧了文臣匮乏：

- **地理劣势**：蜀地人口不足百万，教育基础薄弱，人才基数远逊中原。

- **战争消耗**：五次北伐使文臣储备枯竭，如《后出师表》所叹“天下英才未半”。

- **道德标准僵化**：强调“德才兼备”的用人标准，使部分有才者因品行瑕疵被弃，反观曹魏“唯才是举”吸纳更多人才。

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### 💎 五、**总结：权力逻辑下的结构性困局**

诸葛亮对文臣的排挤本质是**集权需求**与**政权存续矛盾**的产物：

- **短期**：清除政敌巩固了其“开府治事”的独裁地位，推动北伐；

- **长期**：却导致文官体系萎缩，形成“荆州集团垄断—本土派离心—后继无人”的恶性循环。

> 如史家所评：“蜀汉之亡，非亡于魏，亡于无人也。” 诸葛亮身后，蜀汉文臣仅剩守成之才，再无统筹全局之辈，终致“蜀中无大将，廖化作先锋”的悲凉局面。