做设计久了，真的越来越在意一个人有没有那种“想搞点东西出来”的劲儿。

工具、方法都能学，流程也能跟，但那种对世界的好奇、对创造的渴望、想表达点什么的冲动 —— 没有的话，很难点燃，也教不会。

时间久了，这种态度就会在团队里蔓延成一种低压感：
不挑战、不提问、不表达，也不在意。
空气是安静的，但那不是专注，是死气沉沉。

一个团队能不能活起来，关键不在有没有“聪明人”，
而在于大家是不是都还有那股子“想做点好东西出来”的心气。