一位拥有16年ToB项目经验的Java工程师，因长期出差需求而更换工作，目前面临两个外包Offer的选择。第一个是外包给荣耀的项目，薪资为n，要求9.2小时工作制；第二个是外包给某跨境电商平台，薪资为n+2k，要求995工作制，两份工作均无加班费。求职者特别关注试用期是否会被卡以及项目是否会随意变动。此外，他还分享了近期在南京的求职经历，指出当地招聘市场以少量大厂和外包为主，自研岗位薪资普遍较低，而一些知名外包项目如小米、荣耀、南瑞等，求职过程也充满挑战。

💡 **工作选择困境：** 拥有16年Java经验的工程师，因长期出差需求，在两个外包Offer之间犹豫不决。Offer一为外包荣耀，薪资n，工时9.2小时；Offer二为外包某跨境电商，薪资n+2k，工时995，均无加班费。

⚖️ **试用期与项目稳定性顾虑：** 求职者最关心的是试用期是否会被无故延长或被劝退，以及项目是否存在随意变更或终止的风险，这直接关系到职业生涯的稳定性和发展前景。

📉 **南京求职市场现状：** 近期在南京找工作发现，招聘需求主要集中在少量“大厂”以及小米、荣耀、南瑞等厂商的外包岗位。自研公司招聘的薪资普遍较低（9-13K），且对求职者缺乏吸引力，导致大部分自研岗位未被考虑。

🌐 **外包项目求职挑战：** 在南京的求职过程中，即使是知名外包项目，如小米外包岗位，也存在投递后无反馈、甚至连一面机会都没有的情况。最终，经过一个月的努力，只获得了荣耀和南瑞两家外包公司的Offer，这让求职者对未来的职业发展感到一丝迷茫。

🛒 **跨境电商与传统项目对比：** 跨境电商项目（如希音）与传统的ToB项目（如荣耀）在业务模式、技术栈和工作强度上可能存在差异。了解这两类项目的内部运作和加班情况，对于做出更明智的职业决策至关重要。

本三六年 JAVA 经验，一直是 ToB 项目，现在面临长期出差了所以换工作。

现在拿了两家 Offer ，外包荣耀薪资 n ，要求 9.2 工时；外包到某跨境 264 电商，要求 995 ，薪资 n+2k ，都明确没有加班费

都是六个月试用期，有无大佬了解内部情况，帮忙抉择一下。个人主要在意是否会有卡试用期、随意退项的前科。

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分享一下最近南京找工作的情况

投了快一个月，南京现在招人的除了少量几个“大厂”，只剩下小米、蓝绿、南瑞的外包了。

还招人的大多自研工资实在太低（南京 9-13 ），所以根本没有投，其他的自研基本都不读/不回。

蓝绿厂外包要求要有 C 端经验，少量岗位要求供应链垂直经验；

小米外包招的很多，但是投了毫无反馈，一面都没有。怀疑简历被自己海投的时候搞锁住了；

最后有推进的只有希音、荣耀、南瑞三家的外包岗，折腾了一个月只拿了两个外包，感觉工作生涯也到头了。