华为近日宣布，原华为海思总裁、现任半导体业务部总裁何庭波将兼任高级人才定薪科科长。该任命由任正非签发，旨在加强华为在半导体领域的人才储备。何庭波于1996年加入华为，拥有丰富的芯片业务经验，并在华为受到制裁后带领团队确保了公司产品的战略安全和供应。高级人才定薪科直属人力资源部，负责华为高端人才的定薪工作。此次任命意味着华为对半导体人才的需求达到新的高度，将有助于推动华为在半导体领域的持续发展。

💡 何庭波，原华为海思总裁、现任华为半导体业务部总裁，被任命为华为高级人才定薪科科长。该任命由任正非签发，于7月1日在华为内部正式公布。

🎓 何庭波1996年加入华为，拥有丰富的芯片业务经验，曾担任芯片业务岗位、研发部长、海思总裁等职务。2019年华为遭受制裁后，她带领团队确保了公司大部分产品的战略安全和连续供应。

🏢 华为高级人才定薪科成立于2021年，直属人力资源部，属于华为内部2级部门。业务部门在高端人才的定薪工作中有很大话语权。

🌟 何庭波兼任人才定薪科科长，表明华为在半导体人才方面的需求最大。华为通过“天才少年计划”等方式，在全球范围内招募顶尖青年才俊，以推动技术创新。

快科技7月2日消息，据国内媒体报道，原华为海思总裁、现任华为半导体业务部总裁何庭波，将兼任华为高级人才定薪科科长。

该任命公告6月27日由任正非签发，7月1日在华为内部正式公布。

资料显示，何庭波出生于1969年，毕业于北京邮电大学，半导体物理和通信工程专业双学士、硕士。

1996年加入华为，历任芯片业务岗位（开发、研究、架构、供应链）、研发部长、海思总裁、2012实验室总裁，现任科学家委员会主任、ITMT主任、半导体业务部总裁。

她在1998年被委以重任，一个人前往上海组建无线芯片团队，从事3G芯片研发。

2019年，华为遭到制裁后何庭波发布海思全员信称，曾经打造的备胎，一夜之间全部转“正”。多年努力，已经连成一片，挽狂澜于既倒，确保了公司大部分产品的战略安全，大部分产品的连续供应。

华为高级人才定薪科2021年成立，直属人力资源部，在华为内部属于2级部门。

华为人士透露，在华为，高端人才的定薪工作，业务部门有很大话语权，何庭波担任人才定薪科科长，意味着华为在半导体人才方面的需求最多。

比如最著名的天才少年计划，就是华为招募高级人才的计划，面向全球招聘顶级青年才俊，不限学校、专业、学历，但需在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，且有志成为行业技术领军人物。