🎯《工伤保险条例》规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，这一规定体现了对职工权益的重视。条例的出台，为职工在工作中可能面临的突发状况提供了保障，让职工感受到了切实的关怀。

💡死亡时间的认定是判定职工是否符合视同工伤条件的重要依据。这一认定标准的明确，有助于在实际操作中更加准确地判断职工的情况，避免产生争议和纠纷，确保职工的合法权益得到有效维护。

🌟该条例的实施，扩大了职工权益保障范围。这不仅让职工在工作中有了更多的安全感，也有助于营造一个更加和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。

《工伤保险条例》将在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，扩大了职工权益保障范围。死亡时间认定是判定职工是否符合视同工伤条件的重要依据。