科技日报讯 （洪恒飞 记者江耘）记者2月28日获悉，由杭州市人力资源和社会保障局、杭州城西科创大走廊管委会共同举办的新春引才月——杭州市博士（博士后）人才引进专场直播日前举行。此次直播活动借助高能级科创平台和成果转化平台“云上揽才”，共发布岗位超600个，总浏览量超30万人次。
此次活动汇聚了西湖大学、良渚实验室、天目山实验室、国科大杭州高等研究院、杭州华大生命科学研究院、杭州北航国际创新研究院、中国空间技术研究院、杭州智元研究院8家高能级科创平台以及强脑科技、中电海康集团等知名企业。从介绍福利待遇到展示科研实力，参会企业和科研单位的招聘代表们诚意满满。
杭州北航国际创新研究院相关负责人介绍：“我们的福利待遇极具竞争力。学术教师实行年薪制，并享有充足的科研启动经费。国家级人才提供300万—500万元科研启动费，教授或研究员提供150万元科研启动费，副教授或副研究员提供80万元科研启动费。”
来自西湖大学的招聘负责人介绍，该校有12个国家级、省级创新平台和重点实验室，提供科研所需的高精尖科研平台和仪器设备，已孵化和培育高科技企业45家，从实验室到产业化，学校持续推动教育科技人才一体化改革发展，为科研人才提供全程支持。
时下关注度颇高的“杭州六小龙”，半数来自杭州城西科创大走廊。“杭州六小龙”之一——强脑科技负责人董毅介绍，2018年受杭州未来科技城考察团邀请，团队从美国波士顿一间地下实验室搬来了杭州，落户在人工智能小镇。杭州城西科创大走廊管委会给予了团队很大帮助，提供了总部落户所需的研发和产业化空间，促成了与高校科研院所的深度合作。
目前，杭州城西科创大走廊正逐步构建起“科学家+企业家+投资家”的创新创业铁三角。此次活动还特别推介了浙大成果转化基地，以吸引更多人才带着科研项目来创业，为成果转化提供更多源头活水。
杭州城西科创大走廊管委会科技和人才服务局局长潘学冬告诉记者，未来大走廊将持续深化跨部门、跨领域、跨场景协同机制，破解科技成果转化难题，推动实验室技术走向市场应用，为打造全球性策源地、推动城市高质量发展提供强劲动能。
