Z Potentials 02月24日
速递|00后创办的AI招聘,融资1亿美元,估值20亿美元
index_new5.html
../../../zaker_core/zaker_tpl_static/wap/tpl_guoji1.html

 

Mercor是一家人工智能招聘初创公司,已获1亿美元B轮融资,利用人工智能简化招聘流程,提供多种服务,虽存在一些争议,但公司认为其仍具长期相关性。

🎈Mercor由三位21岁的Thiel Fellows创办,已获多轮融资,估值达20亿美元。

💼其平台利用人工智能简化招聘,包括自动化简历筛选、候选人匹配等。

📈Mercor收入增长迅速,通过按小时计算的中介费用盈利,且人才库不断扩大。

🤔存在招聘偏见和加速岗位流失的争议,但公司认为其使工人在特定领域更有价值。

TechCrunch 2025-02-21 13:03 北京

其平台自动化简历筛选、候选人匹配,提供人工智能驱动的面试和薪资管理。雇主上传职位描述,Mercor 的系统推荐最佳候选人。

图片来源:Mercor

Mercor,由三位 21 岁的 Thiel Fellows 创办的人工智能招聘初创公司,已在 B 轮融资中筹集了 1 亿美元,公司向 TechCrunch 确认了这一消息。

位于门洛帕克的 Felicis 领投了这一轮融资,使 Mercor 的估值达到 20 亿美元——是其之前估值的八倍。现有投资者 BenchmarkGeneral Catalyst 和 DST Global 也参与了此次融资。

General Catalyst 在 2023 年主导了该公司的 360 万美元种子轮融资,而 Benchmark 在 2024 年以 2.5 亿美元的估值支持了其 3200 万美元的 轮融资。

这一轮融资使得首席执行官 Brendan Foody、首席技术官 Adarsh Hiremath 和首席运营官 Surya Midha 成为一些最年轻的十亿美元初创公司的创始人。这家成立两年的平台,拥有彼得·蒂尔、杰克·多尔西和亚当·丹吉洛等投资者,表示最新的融资将帮助“加速其将数十亿人与他们的使命匹配的能力,充分发挥人类才能的潜力。”

成立于 2023 年,Mercor 利用人工智能简化招聘。其平台自动化简历筛选、候选人匹配,提供人工智能驱动的面试和薪资管理。雇主上传职位描述,Mercor 的系统推荐最佳候选人。

Mercor 声称其自动化系统不仅简化了招聘流程,还消除了过程中的偏见。该声明声称,人工智能系统的偏见程度低于人类,这一说法并不总是成立。尽管如此,像 OpenAI 这样的科技公司已经在使用 Mercor 的自动化工具,该公司声称这些工具能够找到比其他人类更优秀的人选。

求职者完成一个 20 分钟的 AI 面试,评估他们的技能并创建个人档案。该平台随后将他们与相关的全职、兼职或小时工职位匹配。

“我们收集候选人的表现数据,并利用这些数据来优化我们对未来表现最佳者的预测,”Foody 说。

Mercor 最初专注于招聘软件工程师和技术专业人员,涉及运营、内容创作、产品开发和设计。Foody 表示,软件工程师仍然是 Mercor 目前最受欢迎的人才。但人工智能实验室越来越多地寻求其他专业人士——顾问、博士、银行家、医生和律师。

为了满足日益增长的需求,Mercor 扩大了其人才库,帮助人力资源团队评估 468,000 名申请者。印度仍然是其最大的人才来源,其次是美国,而欧洲和南美正在快速增长。

随着公司采纳灵活工作,收入飙升

这种势头推动了 Mercor 收入的急剧增长,Mercor 通过向客户收取按小时计算的中介费用来产生收入。

去年九月,这家初创公司每月增长 50%,年收入运行率(通过将其最新的月收入乘以 12 计算得出)在“数千万”级别。保持这一速度,目前其年收入运行率为 7500 万美元,其中大部分来自人工智能实验室。Mercor 表示,它现在与全球五大人工智能实验室合作,包括 OpenAI

Mercor 的 20 亿美元估值使其获得 27 倍的年度经常性收入倍数,这个数字与今天更高的估值相比是合理的。一些投资者愿意为增长最快的生成式 AI 公司支付高达 50 倍的年度经常性收入。

除了对招聘偏见的担忧,围绕 Mercor 技术的另一个争论是,随着人工智能的进步,它可能加速工作岗位的流失。

然而,Foody 认为,Mercor 并不是在取代工人,而是在自动化经济的很大一部分,使工人在仍然需要他们的领域变得更加有价值。

根据首席执行官的说法,Mercor 帮助识别在人工智能驱动的经济中人类应该从事的工作或人工智能无法执行的工作——例如训练人工智能模型、管理复杂决策或担任创意和战略角色。

“如果人工智能自动化了 90%的经济,那么人类就成为剩下 10%的瓶颈。因此,人类所贡献的每一单位经济产出都有 10 倍的杠杆效应,因为其余部分已经被自动化了,”Foody 解释道。“这意味着随着我们向更分散、类似零工的工作模式转变,人们的工作方式正在发生变化。”

这就是创始人相信 Mercor 在长期内仍将保持相关性的原因,因为越来越多的公司将专业知识置于任期之上,并为短期项目雇佣专家,而不是依赖全职员工。

“我认为通过更智能的职位匹配,工作变得更加高效,”他说。“每个项目都应该由最适合的人来处理,而不仅仅是由在职的任何人来完成。”

至于自身的招聘,Mercor 的平均团队年龄为 22 岁,最近聘请了前 OpenAI 人类数据运营负责人和前 Scale 增长负责人。

本文翻译自:TechCrunch, https://techcrunch.com/2025/02/20/mercor-an-ai-recruiting-startup-founded-by-21-year-olds-raises-100m-at-2b-valuation/

编译:ChatGPT


-----------END-----------

我们正在招募新一期的实习生

我们正在寻找有创造力的00后创业


关于Z Potentials

阅读原文

跳转微信打开

Fish AI Reader

Fish AI Reader

AI辅助创作,多种专业模板,深度分析,高质量内容生成。从观点提取到深度思考,FishAI为您提供全方位的创作支持。新版本引入自定义参数,让您的创作更加个性化和精准。

FishAI

FishAI

鱼阅,AI 时代的下一个智能信息助手,助你摆脱信息焦虑

联系邮箱 441953276@qq.com

相关标签

Mercor 人工智能招聘 融资 招聘流程
相关文章